Czy integracyjne ryzyko językowe staje się skuteczne po rozwodzie od zmian strukturalnych? Aby stworzyć uczciwą komunikację i ograniczyć dyskryminację, niezbędny jest język sprzyjający włączeniu społecznemu.
Ważne jest jednak, aby zapewnić, że ta praktyka nie jest tylko ćwiczeniem wykonywanym bez rzeczywistych zmian. Aby osiągnąć prawdziwą równość, musimy uwzględnić transformację systemową.
The Oxford Dictionary definiuje „performative" jako „posiadający jakość przeznaczoną do wywoływania efektu, a nie do opisania go". Oznacza to, że działania takie jak powiedzenie „Kocham cię" są czymś więcej niż opisaniem. Jeśli chodzi o język, oznacza to, że używanie terminów integracyjnych, takich jak „oni" czy „oni", może wydawać się postępowe, ale nie uda się, jeśli nie dokonamy namacalnej poprawy w społeczeństwie. Sam język integracyjny można postrzegać jako wydajny, ponieważ skupia się raczej na słowach niż czynach.
Na przykład, nazywanie kogoś nie-binarnym może być uznane za poprawne politycznie, ale jeśli ich prawa nie są chronione i nadal są marginalizowane, to nie robi to wiele różnicy.
Aby uniknąć takiej sytuacji, musimy wykraczać poza słowa i wprowadzać zmiany strukturalne. Możemy zacząć od zmiany polityk, które wpływają na życie ludzi, takich jak poprawa dostępności w miejscach pracy i placówkach opieki zdrowotnej, zwiększenie szans dla niedostatecznie reprezentowanych grup w edukacji i zatrudnieniu, promowanie podejścia przekrojowego oraz wdrażanie praktyk antydyskryminacyjnych.
Ponadto musimy wspierać inicjatywy dotyczące uprzedzeń i uprzedzeń systemowych, takich jak działania twierdzące, szkolenia w zakresie kompetencji kulturowych oraz programy różnorodności i włączenia społecznego. Możemy więc stworzyć kulturę, w której każdy czuje się ceniony bez względu na tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, religię, wiek itp.
Ponadto musimy uznać nasze przywileje i aktywnie zwalczać dyskryminację. Biali ludzie powinni uznawać białą supremację i walczyć z rasizmem, mężczyźni powinni kwestionować seksizm i misoginię, osoby cisgender powinny opowiadać się za prawami transseksualistów itd. Działania te są konieczne, ponieważ obejmują nie tylko mówienie o równości; Podsumowując, choć język sprzyjający włączeniu społecznemu jest krytyczny, nie możemy polegać wyłącznie na nim bez znacznego postępu w kierunku sprawiedliwego świata. Nadajmy priorytet przemianom nad językiem performatywnym, aby zbudować lepsze społeczeństwo wolne od ucisku.
Czy integracyjne ryzyko językowe staje się skuteczne po rozwodzie od zmian strukturalnych?
Nie, język integracyjny niekoniecznie staje się wydajny po odłączeniu od zmian strukturalnych. Język integracyjny odnosi się do praktyki używania słów neutralnych pod względem płci, dostępnych i wrażliwych kulturowo w celu promowania równości i reprezentacji grup zmarginalizowanych w społeczeństwie. Można to osiągnąć za pomocą różnych środków, takich jak unikanie języka płaszczowego (np.