Cada vez mais estudos mostram que a abertura à orientação sexual pode ter efeitos positivos e negativos sobre a atividade profissional, oportunidades de comunicação e objetivos de carreira a longo prazo. Por um lado, muitos estudos mostraram que as pessoas LGBT + que falam abertamente sobre sua identidade têm mais apoio social de seus colegas e dirigentes, o que pode levar a uma maior satisfação com o trabalho e motivação.
Alguns pesquisadores afirmam que a divulgação da orientação sexual também pode criar obstáculos para a promoção, especialmente em setores onde a heterossexualidade ainda é considerada a norma.
Em termos de risco profissional, há dados ambíguos sobre como a ausência afeta a disposição do funcionário de correr riscos. Alguns estudos sugerem que gays e lésbicas podem correr menos riscos porque temem a discriminação ou repressão por serem «outros». Outros acreditam que as minorias sexuais podem, na verdade, estar mais confortáveis para assumir riscos calculados devido às expectativas mais baixas de sucesso em certas áreas.
A rede é outra área em que a abertura em relação à sua orientação sexual pode valer. Estudos mostram que os profissionais LGBT + tendem a falar com outros membros da sua comunidade e podem até priorizar empregos com presença estranha visível. Isso pode ajudar a construir relações e laços que podem contribuir para a carreira.
Isso também pode limitar a exposição a diferentes perspectivas e ideias, o que pode levar a um pensamento estagnado.
Há perguntas sobre se a ausência tem impacto sobre os objetivos de carreira a longo prazo. Alguns estudos indicam que as minorias sexuais podem ter menos probabilidade de assumir cargos de liderança ou aspirar a cargos de nível superior devido a supostas barreiras ao sucesso. Outros estudos mostram que os funcionários LGBT + podem estar mais focados em encontrar empregadores que valorizem a diversidade e inclusão, o que pode levar a melhores oportunidades ao longo do tempo.
A decisão de trabalhar é difícil e depende de muitos fatores, incluindo indústria, cultura organizacional, valores pessoais e experiências individuais. Enquanto algumas pessoas podem se sentir autorizadas a compartilhar sua identidade com colegas, outras podem preferir mantê-la em segredo.
A escolha deve ser feita com base no que parece ser certo para cada pessoa, e não apenas seguindo normas sociais ou estereótipos.
Como a abertura em relação à orientação sexual afeta a tomada profissional de riscos, a criação de redes e objetivos de carreira a longo prazo?
A vontade de falar abertamente sobre sua orientação sexual pode ter efeitos positivos e negativos sobre a tomada de risco profissional, a criação de redes e objetivos de carreira a longo prazo. Por um lado, isso pode causar discriminação por colegas, clientes e empregadores que podem considerar a homossexualidade como não profissional ou imoral.