A maioria da sociedade foi construída sobre a suposição de que existem apenas dois sexos, masculino e feminino. Embora possa parecer uma verdade óbvia para muitas pessoas, pode ser uma fonte de grande sofrimento para aqueles que se identificam como não inocentes. Indivíduos não nativos são indivíduos que não se identificam com nenhuma dessas duas categorias, e sim se veem em algum lugar entre elas ou fora delas. Isso pode causar dificuldades em todos os aspectos da vida, desde interações sociais até oportunidades de emprego. Neste artigo, vamos abordar algumas barreiras que indivíduos não estrangeiros enfrentam em vários ambientes onde as normas binárias de gênero prevalecem.
Em ambientes sociais, como encontrar-se com amigos ou familiares, indivíduos não seguros costumam enfrentar pressões para atender às expectativas baseadas em sua suposta identidade de gênero. Isto pode incluir a questão de por que eles não se vestem ou se comportam de forma mais corajosa ou feminina, seus pronomes são repetidamente distorcidos ou excluídos das conversas porque outros não entendem como interagir com eles.
Além disso, algumas pessoas não seguras relatam que se sentem desconfortáveis em situações em que se espera segregação de gênero, como banheiros ou vestiários. Estas experiências podem ser isolantes e decepcionantes, levando a sentimentos de solidão e depressão.
Espaços institucionais também são problemas únicos para pessoas não-públicas.
Por exemplo, quando você preenche formulários ou fornece informações pessoais, as opções podem ser limitadas para pessoas não seguras, além de «homens» e «mulheres». Da mesma forma, os profissionais de saúde podem não ser treinados para prestar assistência adequada aos pacientes não residentes, o que causa atrasos nos diagnósticos e nos tratamentos.
Além disso, os pedidos de contratação podem exigir que os candidatos escolham um sexo específico, o que pode criar confusão se a pessoa não se sentir confortável ao se identificar exclusivamente como homem ou mulher. Usuários não residentes relataram ter enfrentado discriminação no processo de contratação por causa dessas exigências.
Acomodações profissionais é outra área em que os usuários não estrangeiros podem ter dificuldades. Muitos empregos têm uma política rigorosa em relação às roupas dos funcionários, o que pode ser difícil para indivíduos que podem preferir roupas que vão além das normas tradicionais de gênero.
Além disso, indivíduos não residentes podem ter dificuldades para encontrar orientadores ou patrocinadores em sua área que compreendam suas necessidades e experiência. Isso pode reduzir as oportunidades de promoção e criação de redes.
Por fim, muitos empregadores ainda usam a linguagem binária para discutir temas relacionados à remuneração, benefícios e outros aspectos do emprego, o que dificulta a defesa efetiva dos interesses dos funcionários não funcionários.
Apesar das barreiras enfrentadas por indivíduos não residentes, houve progressos nos últimos anos em relação a um ambiente mais inclusivo. Muitas empresas começaram a oferecer casas de banho neutras de gênero e balneários, enquanto algumas escolas e universidades permitem que os estudantes definam seus próprios pronomes em documentos oficiais. Há também um movimento crescente para o uso de uma linguagem mais inclusiva na conversa diária, como o uso de seus pronomes em seu lugar ou a evasão total de termos masculinos ou femininos. Embora este progresso seja encorajador, ainda há muito trabalho a fazer para tornar todos os espaços verdadeiramente hospitaleiros e acessíveis a todos.
Quais são as barreiras enfrentadas por indivíduos não residentes em espaços sociais, institucionais e profissionais estruturados em torno de normas binárias de gênero?
Uma das principais barreiras enfrentadas por não residentes é a falta de representação em condições públicas e profissionais. Muitas pessoas se sentem desconfortáveis com este conceito e podem não entender como abordá-las corretamente. Isso pode causar um sentimento de isolamento e isolamento, além de dificultar o acesso a serviços e recursos destinados a quem se identifica nas categorias tradicionais de gênero.