La majorité de la société est fondée sur l'hypothèse qu'il n'y a que deux sexes, masculin et féminin. Bien que cela puisse sembler une vérité évidente pour beaucoup de gens, cela peut être une source de grande souffrance pour ceux qui s'identifient comme non binaires. Les individus non binaires sont des individus qui ne s'identifient pas à l'une ou l'autre de ces deux catégories, mais se voient plutôt quelque part entre eux ou au-delà. Cela peut entraîner des difficultés dans tous les aspects de la vie, des interactions sociales aux possibilités d'emploi. Dans cet article, nous allons discuter de certaines des barrières rencontrées par les individus non binaires dans différents environnements où les normes de genre binaires prévalent.
Dans des conditions sociales telles que les rencontres entre amis ou en famille, les individus non binaires sont souvent soumis à des pressions pour répondre à des attentes fondées sur leur prétendue identité de genre. Cela peut inclure la question de savoir pourquoi ils ne s'habillent pas ou ne se comportent pas de manière plus courageuse ou plus féminine, leurs pronoms sont déformés à plusieurs reprises ou exclus des conversations parce que d'autres ne comprennent pas comment interagir avec eux.
En outre, certaines personnes non binaires déclarent se sentir mal à l'aise dans des situations où la ségrégation entre les sexes est attendue, comme les salles de bains ou les vestiaires. Ces expériences peuvent être isolantes et frustrantes, conduisant à des sentiments de solitude et de dépression.
Les espaces institutionnels représentent également des défis uniques pour les personnes non binaires.
Par exemple, lorsque vous remplissez des formulaires ou fournissez des informations personnelles, les options peuvent être limitées pour les personnes non binaires autres que les « hommes » et les « femmes ». De même, les professionnels de la santé ne sont peut-être pas formés pour fournir des soins appropriés aux patients non binaires, ce qui entraîne des retards dans le diagnostic et le traitement.
En outre, les demandes d'emploi peuvent exiger que les candidats choisissent un sexe particulier, ce qui peut créer la confusion si une personne ne se sent pas à l'aise de s'identifier uniquement comme un homme ou une femme. Les utilisateurs non binaires ont déclaré avoir été victimes de discrimination dans le processus de recrutement en raison de ces exigences.
Les locaux professionnels sont un autre domaine où les utilisateurs non binaires peuvent éprouver des difficultés. De nombreux lieux de travail ont une politique rigoureuse en matière de vêtements pour les employés, ce qui peut être difficile pour les non-binaires qui peuvent préférer des vêtements qui dépassent les normes traditionnelles de genre.
En outre, les personnes non binaires peuvent avoir des difficultés à trouver des mentors ou des sponsors dans leur domaine qui comprennent leurs besoins et leur expérience. Cela pourrait réduire les possibilités de promotion et de réseautage.
Enfin, de nombreux employeurs utilisent toujours le langage binaire pour discuter de questions liées à la rémunération, aux avantages sociaux et à d'autres aspects de l'emploi, ce qui rend difficile la protection efficace des intérêts des employés non binaires.
Malgré les obstacles rencontrés par les personnes non binaires, des progrès ont été réalisés ces dernières années pour créer un environnement plus inclusif. De nombreuses entreprises ont commencé à offrir des salles de bains et des vestiaires neutres pour les femmes, tandis que certaines écoles et universités permettent aux étudiants de définir eux-mêmes leurs pronoms dans les documents officiels. Il y a aussi un mouvement croissant vers l'utilisation d'un langage plus inclusif dans les conversations quotidiennes, par exemple en utilisant leurs pronoms à leur place ou en évitant complètement les termes masculins ou féminins. Bien que ces progrès soient encourageants, il reste encore beaucoup à faire pour rendre tous les espaces vraiment accueillants et accessibles à tous.
À quelles barrières les individus non binaires sont-ils confrontés dans des espaces sociaux, institutionnels et professionnels structurés autour de normes de genre binaires ?
L'un des principaux obstacles auxquels sont confrontées les personnes non binaires est le manque de représentation dans les milieux publics et professionnels. Beaucoup de gens sont mal à l'aise avec ce concept et peuvent ne pas comprendre comment les traiter correctement. Cela peut conduire à un sentiment d'isolement et d'isolement, ainsi qu'à des difficultés d'accès aux services et aux ressources destinés à ceux qui s'identifient dans les catégories traditionnelles de genre.