Na sociedade moderna, há uma crescente consciência sobre a diversidade de gênero e a aceitação de identidades que vão além das categorias binárias tradicionais de homens e mulheres. Isso levou a um debate importante sobre como a linguagem e a cultura formam a percepção do sexo e influenciam a forma como as pessoas expressam sua identidade.
Para começar, vamos definir alguns termos. Não se refere a indivíduos que não se identificam apenas como homens ou mulheres. Pessoas de sexos diferentes podem se apresentar como um sexo em determinados momentos e outro sexo em diferentes ocasiões ou simultaneamente. Isso pode estar relacionado com preferências pessoais, normas culturais, expectativas sociais ou qualquer combinação de fatores. O termo «gênero» geralmente se refere a papéis sociais atribuídos a homens e mulheres com base em características biológicas, tais como estilos de vestuário ou comportamentos.
No entanto, essas definições nem sempre são claras, porque as sociedades variam de acordo com a cultura e os períodos de tempo.
A linguagem tem um papel crucial na formação da nossa compreensão de gênero e sexualidade.
Por exemplo, os ingleses normalmente usam pronomes masculinos e femininos. (ele/ela, ela/ela) quando se refere a alguém cuja identidade não pode ser identificada no contexto. Em algumas línguas, isso não é verdade; eles têm pronomes neutros que podem tratar qualquer um independentemente do gênero.
Além disso, muitos idiomas têm uma palavra para a pessoa mencionada («toe», «usted»), em vez de um conjunto de palavras que envolvem o parto. Em outros idiomas, como o francês, existem sistemas mais sofisticados com vários pronomes, dependendo se o objeto é conhecido ou não.
As normas culturais também influenciam a forma como compreendemos o sexo. Algumas culturas dão mais atenção à aparência, enquanto outras valorizam a expressão emocional ou a capacidade intelectual. Isso afeta a forma como os indivíduos não inocentes são vistos e apresentados na sociedade.
Por exemplo, pessoas que não se encaixam nos papéis tradicionais de gênero podem enfrentar discriminação e isolamento, especialmente em ambientes profissionais, onde devem corresponder às expectativas do que significa ser masculino ou feminino. A linguagem de gênero pode aumentar essas ideias, sugerindo que homens e mulheres possuem características específicas.
Para promover a igualdade e inclusão, precisamos adotar estratégias linguísticas que reconheçam e representem diferentes identidades. Uma das abordagens é usar pronomes múltiplos como «eles/eles» em vez de binários. Isso reflete a realidade de que nem todos se encaixam cuidadosamente em categorias masculinas/femininas. Outra estratégia consiste em ensinar diferentes formas de expressão de gênero e encorajar o respeito a todas as identidades. Devemos evitar termos de gênero, como «senhoras» e «senhores», porque eles excluem aqueles que não se identificam como gênero.
Finalmente, criar espaços onde as pessoas se sintam confortáveis para expressar sua identidade é fundamental.
Por exemplo, oferecer opções para banheiros de gênero ou permitir aos funcionários escolher seus próprios pronomes pode ajudar a criar um ambiente inclusivo.
Como acordos linguísticos, gramáticos e normas culturais influenciam o reconhecimento, a representação e a inclusão de identidades não-públicas e de gênero, e quais estratégias contribuem para a justiça?
A forma como as pessoas falam, escrevem e interagem entre si é determinada por fatores sociais, históricos, culturais e políticos, incluindo acordos linguísticos de gênero e papéis de gênero. A linguagem de gênero é usada para expressar identidade de gênero, estereótipos e expectativas baseados em gênero, orientação sexual, raça, etnia, nacionalidade, religião e outras características.