En la sociedad actual hay una creciente conciencia de la diversidad de género y la aceptación de identidades no binarias que van más allá de las categorías binarias tradicionales de hombres y mujeres. Esto llevó a un importante debate sobre cómo el lenguaje y la cultura forman la percepción del género e influyen en la forma en que las personas expresan su identidad.
Para empezar, definamos algunos términos. No binario se refiere a personas que no se identifican exclusivamente como hombres o mujeres. Las personas de diferentes sexos pueden presentarse como de un sexo en un momento determinado y de otro sexo en diferentes momentos o al mismo tiempo. Esto puede deberse a preferencias personales, normas culturales, expectativas sociales o cualquier combinación de factores. El término «género» se refiere generalmente a roles sociales asignados a hombres y mujeres sobre la base de características biológicas como estilos de vestir o patrones de comportamiento.
Sin embargo, estas definiciones no siempre son claras, ya que las sociedades varían según la cultura y los períodos de tiempo.
El lenguaje juega un papel crucial en la formación de nuestra comprensión del género y la sexualidad.
Por ejemplo, los hablantes de inglés suelen usar pronombres masculinos y femeninos. (él/ella, ella/ella) cuando se refiere a alguien cuya identidad no se puede determinar desde el contexto. En algunos idiomas no es así; tienen pronombres neutros que pueden referirse a cualquiera independientemente del género.
Además, en muchos idiomas existe una palabra separada para la persona mencionada («tu», «usted») y no un conjunto de palabras que impliquen el nacimiento. En otros idiomas, como el francés, existen sistemas más complejos con varios pronombres dependiendo de si el tema es conocido o no.
Las normas culturales también influyen en la forma en que entendemos el género. Algunas culturas prestan más atención a la apariencia, mientras que otras valoran la expresión emocional o la capacidad intelectual. Esto afecta la forma en que las personalidades no binarias son percibidas y representadas en la sociedad.
Por ejemplo, las personas que no encajan en los roles de género tradicionales pueden enfrentar discriminación y aislamiento, especialmente en entornos profesionales donde deben cumplir con las expectativas de lo que significa ser hombre o mujer. El lenguaje de género puede reforzar estas ideas, sugiriendo que hombres y mujeres poseen ciertos rasgos.
Para promover la igualdad y la inclusión, necesitamos adoptar estrategias lingüísticas que reconozcan y representen las diferentes identidades. Un enfoque es el uso de pronombres plurales del tipo «ellos/ellos» en lugar de binarios. Esto refleja la realidad de que no todos encajan suavemente en las categorías masculina/femenina. Otra estrategia consiste en enseñar diferentes formas de expresión de género y promover el respeto a todas las identidades. Hay que evitar términos de género como «damas» y «caballeros» porque excluyen a quienes no se identifican ni como género.
Finalmente, crear espacios donde las personas se sientan cómodas expresando su identidad es crucial.
Por ejemplo, ofrecer opciones para baños de género o permitir que los empleados elijan sus propios pronombres puede ayudar a crear un entorno inclusivo.
¿Cómo influyen los acuerdos lingüísticos, la gramática y las normas culturales en el reconocimiento, la representación y la inclusión de identidades no binarias y de género diverso, y qué estrategias promueven la justicia?
La forma en que la gente habla, escribe e interactúa entre sí está determinada por factores sociales, históricos, culturales y políticos, incluidos los acuerdos lingüísticos de género y los roles de género. El lenguaje de género se utiliza para expresar identidades, estereotipos y expectativas de género, orientación sexual, raza, etnia, nacionalidad, religión y otras características.