在现代社会中，人们越来越认识到性别多样性和采用超越传统男女二元类别的非二元身份。这引起了关于语言和文化如何塑造性别观念并影响人们表达身份方式的重要讨论。
首先，让我们定义一些术语。非二进制是指不完全认同为男人或女人的人。不同性别的人可以在特定时间将自己想象成一个性别，在不同时间或同时将自己想象成另一个性别。这可能是由于个人偏好，文化规范，社会期望或任何因素的组合。术语"性别"通常是指根据诸如服装风格或行为模式之类的生物学特征分配给男性和女性的社会角色。但是，这些定义并不总是明确的，因为社会因文化和时间而异。语言在塑造我们对性别和性行为的理解方面起着至关重要的作用。例如，讲英语的人通常使用男性和女性代词。（他/她，她/她）是指无法从上下文中确定身份的人。在某些语言中，情况并非如此。它们具有中性代词，可以指代任何人，无论其性别如何。此外，在许多语言中，提到的人有单独的单词（"tun"，"usted"）而不是暗示属的单词集。在其他语言（例如法语）中，根据主题是否已知，存在具有多个代词的更复杂的系统。文化规范也影响我们如何理解性别。有些文化更注重外观，而另一些文化则重视情感表达或智力。这影响了非二进制人格在社会中的感知和表现方式。例如，不适合传统性别角色的人可能面临歧视和排斥，特别是在职业环境中，他们必须满足对男性或女性意味着什么的期望。性别语言可以通过暗示男人和女人具有某些特征来增强这些思想。为了促进平等和包容性，我们需要采取承认和代表不同身份的语言策略。一种方法是使用"他们/他们"类型的复数代词代替二进制代词。这反映了这样一个现实，即并非所有人都整齐地适合男性/女性类别。另一项战略包括培训各种形式的性别表达和促进对所有身份的尊重。我们必须避免使用"女士"和"绅士"等性别术语，因为它们排除了那些不认同性别的人。
最后，创造人们在表达身份时感到舒适的空间至关重要。例如，为性别浴室提供选项，或允许员工选择自己的代词，可以帮助创造包容性环境。
语言协定、语法和文化规范如何影响对非二进制和不同性别认同的承认、代表和包容，以及哪些战略促进公平？
人们的言论、写作和互动方式取决于社会、历史、文化和政治因素，包括性别语言和性别角色。性别语言用于表达基于性别，性取向，种族，种族，国籍，宗教和其他特征的性别认同，定型观念和期望。