Nella società moderna cresce la consapevolezza della diversità di genere e l'adozione di identità non banali che vanno oltre le tradizionali categorie binarie di uomini e donne. Questo ha portato a un importante dibattito su come il linguaggio e la cultura formano la percezione del sesso e influenzano il modo in cui le persone esprimono la propria identità.
Prima definiamo alcuni termini. Non si tratta di persone che non si identificano esclusivamente come uomini o donne. Le persone di sessi diversi possono presentarsi con lo stesso sesso in un determinato momento e con un altro sesso in momenti diversi o contemporaneamente. Ciò può essere dovuto a preferenze personali, norme culturali, aspettative sociali o qualsiasi combinazione di fattori. Il termine «sesso» si riferisce solitamente a ruoli sociali assegnati a uomini e donne basati su caratteristiche biologiche, come stili di abbigliamento o modelli comportamentali.
Tuttavia, queste definizioni non sono sempre chiare perché le società variano in base alla cultura e ai periodi temporali.
Il linguaggio è fondamentale per la formazione della nostra comprensione del sesso e della sessualità.
Ad esempio, gli inglesi usano comunemente pronomi maschili e femminili. (lui/lei, lei/lei) quando si fa riferimento a qualcuno la cui identità non può essere definita dal contesto. In alcune lingue non è così; essi hanno pronomi neutrali che possono riguardare chiunque, indipendentemente dal genere.
In molte lingue, inoltre, c'è una parola per la persona citata («tà», «usted») piuttosto che un insieme di parole che implicano la famiglia. In altre lingue, come il francese, esistono sistemi più complessi con più pronomi, a seconda che l'oggetto sia conosciuto o meno.
Le norme culturali influenzano anche il modo in cui capiamo il sesso. Alcune culture si concentrano maggiormente sull'aspetto, mentre altre apprezzano l'espressione emotiva o le capacità intellettive. Ciò influisce sul modo in cui le personalità non biologiche vengono percepite e presentate nella società.
Ad esempio, le persone che non rientrano nei ruoli tradizionali di genere possono subire discriminazioni e isolamento, soprattutto in ambienti professionali in cui devono soddisfare le aspettative di cosa significa essere maschi o femminili. Il linguaggio di genere può aumentare queste idee, suggerendo che gli uomini e le donne hanno caratteristiche specifiche.
Per promuovere l'uguaglianza e l'inclusione, dobbiamo adottare strategie linguistiche che riconoscano e rappresentano identità diverse. Un approccio è l'uso di pronomi multiplo tipo «loro/loro» invece di binari. Questo riflette la realtà che non tutti si allineano con cura nelle categorie maschile/femminile. Un'altra strategia prevede la formazione di diverse forme di espressione di genere e la promozione del rispetto di tutte le identità. Dobbiamo evitare i termini di genere, come «signore» e «signori», perché escludono coloro che non si identificano come sesso.
Ad esempio, offrire opzioni per i bagni di genere o offrire ai dipendenti la possibilità di scegliere i propri pronomi può aiutare a creare un ambiente inclusivo.
Come gli accordi linguistici, la grammatica e le norme culturali influenzano il riconoscimento, la rappresentazione e l'inclusione di identità non banali e di genere e quali strategie contribuiscono alla giustizia?
Il modo in cui le persone parlano, scrivono e interagiscono è determinato da fattori sociali, storici, culturali e politici, inclusi gli accordi linguistici di genere e i ruoli di genere. Il linguaggio di genere è usato per esprimere identità di genere, stereotipi e aspettative basate su sesso, orientamento sessuale, razza, etnia, nazionalità, religione e altre caratteristiche.