O termo «LGBT» refere-se a pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quires, intersexuais, assexuais, pensionistas, não-nativos, etc., ou pertencem a outra comunidade que não é heterossexual cisgênera. Essas comunidades são frequentemente discriminadas, marginalizadas e ostracizadas por sua identidade e estilo de vida, o que pode dificultar a busca de apoio e reconhecimento na sociedade. Isso vale para aqueles que desejam servir nas Forças Armadas. Enquanto as Forças Armadas dos EUA avançaram na igualdade, ainda há muitas barreiras que impedem a comunidade LGBT de servir abertamente.
Um dos principais desafios enfrentados pelos membros do serviço LGBT é a falta de reconhecimento familiar e benefícios. A política atual estabelece que os parceiros do mesmo sexo devem ser casados para obter certos benefícios, mas o casamento não é uma opção para todos os casais, devido às leis estaduais que proíbem o casamento entre pessoas do mesmo sexo. Isso cria tensões relationais entre os membros do serviço LGBT e seus parceiros, porque eles podem se sentir isolados e não suportados.
Mesmo que eles possam se casar, eles podem enfrentar problemas relacionados com a adoção, saúde, moradia e muitas outras coisas.
Outro problema é o ambiente cultural dentro do próprio exército. Muitas pessoas nas forças armadas têm uma visão tradicional sobre os papéis de gênero e sexualidade, o que pode criar uma atmosfera hostil para os membros do serviço LGBT. Eles podem enfrentar perseguição, bullying e discriminação com base na sua identidade, o que dificulta a criação de relações sólidas com colegas e chefes. Esta tensão relacional pode causar estresse emocional e isolamento, afetando a produtividade e o bem-estar geral.
Políticas institucionais podem criar mais estresse para parcerias LGBT.
Algumas unidades exigem que os membros vivam juntos em instalações comuns, o que pode ser problemático para casais LGBT que não estão de acordo com as normas tradicionais de heterossexualidade. Além disso, algumas políticas restringem o acesso a tecnologias reprodutivas ou outros recursos, excluindo ainda mais aqueles que não se encaixam na forma «tradicional». Esta política ajuda a criar um sentimento de rejeição da sociedade e da comunidade militar, criando tensões e preocupações para os membros do serviço LGBT.
Normas sociais e institucionais criaram barreiras significativas para os indivíduos LGBT que procuram servir abertamente nas Forças Armadas dos EUA. A falta de reconhecimento familiar, o clima cultural e as políticas restritivas contribuem para tensões relationais que podem afetar a saúde mental, a produtividade e a qualidade de vida geral. Para resolver esses problemas, é essencial garantir a igualdade de oportunidades e apoio para todos os funcionários, independentemente da sua personalidade.
De que forma as normas sociais e institucionais criam tensões relationais nas parcerias militares LGBT?
As normas sociais e institucionais podem criar tensões relationais nas parcerias militares LGBT, limitando sua capacidade de reconhecer legalmente suas relações, afetando sua capacidade de acesso a benefícios médicos, negando-lhes tratamento igual no exército e criando barreiras ao reconhecimento público. Estes fatores contribuem para a sensação de isolamento, separação e vulnerabilidade para muitos membros da comunidade LGBT que servem no exército.