Il termine «LGBT» si riferisce a persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transessuali, queer, intersex, asessuali, pansessuali, non, ecc. O appartengono ad un'altra comunità che non è eterosessualmente cisgender. Queste comunità sono spesso discriminate, emarginate e ostracizzate per la loro identità e stile di vita, che possono rendere difficile trovare sostegno e riconoscimento nella società. Questo vale anche per coloro che vogliono servire nelle forze armate. Mentre le forze armate statunitensi hanno fatto progressi verso l'uguaglianza, ci sono ancora molte barriere che impediscono ai membri della comunità LGBT di servire apertamente.
Uno dei problemi principali per i membri del servizio LGBT è la mancanza di riconoscimento familiare e di benefici. La politica attuale stabilisce che i partner omosessuali devono essere sposati per ottenere alcuni benefici, ma il matrimonio non è un'opzione per tutte le coppie a causa delle leggi statali che vietano il matrimonio gay. Ciò crea tensioni relazionali tra i membri del servizio LGBT e i loro partner, perché possono sentirsi isolati e non supportati.
Anche se possono sposarsi, possono affrontare problemi di adozione, assistenza sanitaria, alloggio e molto altro ancora.
Un altro problema è l'ambiente culturale all'interno dell'esercito stesso. Molte persone nelle forze armate hanno una visione tradizionale del ruolo di genere e della sessualità, che può creare un clima ostile per i membri dei servizi LGBT. Essi possono affrontare molestie, bullismo e discriminazioni sulla base della loro identità, rendendo difficile la creazione di rapporti duraturi con colleghi e superiori. Questa tensione relazionale può portare a stress emotivo e isolamento, influenzando la produttività e il benessere generale.
Le politiche istituzionali possono creare ulteriori stress per le partnership LGBT.
Alcune unità richiedono che i membri del servizio vivano insieme in spazi comuni, il che può essere problematico per le coppie LGBT che non soddisfano le norme tradizionali di eterosessualità. Inoltre, alcune politiche limitano l'accesso alle tecnologie riproduttive o ad altre risorse, escludendo ulteriormente coloro che non rientrano nella forma «tradizionale». Questa politica contribuisce a creare un senso di disinteresse dalla società e dalla comunità militare, creando tensioni e preoccupazione per i membri del servizio LGBT.
Le norme sociali e istituzionali hanno creato notevoli barriere alle persone LGBT che cercano di servire apertamente nelle forze armate statunitensi. La mancanza di riconoscimento della famiglia, il clima culturale e le politiche restrittive contribuiscono a creare tensioni relazionali che possono influenzare negativamente la salute mentale, la produttività e la qualità generale della vita. Per affrontare questi problemi, è fondamentale garantire pari opportunità e supporto a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro identità.
In che modo le norme sociali e istituzionali creano tensioni relazionali nelle partnership militari LGBT?
Le norme sociali e istituzionali possono creare tensioni relazionali nelle partnership militari LGBT, limitando la loro capacità di riconoscere giuridicamente le loro relazioni, influenzando la loro capacità di accedere a benefici medici, negando loro pari trattamento nell'esercito e creando barriere al riconoscimento pubblico. Questi fattori contribuiscono alla sensazione di isolamento, divisione e vulnerabilità per molti membri della comunità LGBT che lavorano nell'esercito.