"LGBT"一词是指认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿，双性恋者，无性恋者，泛性者，非二进制者等的人，或属于另一个非异性恋的社区。异性恋。这些社区经常因其身份和生活方式而受到歧视，边缘化和排斥，这可能使他们难以在社会中寻求支持和认可。这也适用于那些希望在武装部队中服役的人。虽然美国武装部队在实现平等方面取得了进展，但仍然有许多障碍阻止LGBT社区成员公开服役。LGBT服务成员面临的主要挑战之一是缺乏对家庭和福利的认可。当前的政策规定，同性伴侣必须结婚才能获得某些福利，但是由于州法律禁止同性婚姻，婚姻并非所有夫妇的选择。这在LGBT服务成员及其伴侣之间造成了关系紧张，因为他们可能会感到孤立和不支持。
即使他们可以结婚，他们也可能面临收养、医疗保健、住房和许多其他问题。另一个问题是军队内部的文化环境。军队中的许多人对性别角色和性行为持传统观点，这可能为LGBT服务人员营造敌对气氛。他们可能面临基于身份的骚扰，欺凌和歧视，因此很难与同事和上级建立牢固的关系。这种关系紧张可能导致情绪压力和孤立，影响劳动生产率和整体福祉。机构政策可以为LGBT伙伴关系创造额外的压力源。某些单位要求服务人员在公共场所生活在一起，这对于不符合传统异性恋规范的LGBT夫妇来说可能是有问题的。此外，一些政策限制了获得生殖技术或其他资源的机会，进一步将那些不符合"传统"形式的人排除在外。这项政策通过为LGBT服务成员制造紧张和焦虑，助长了社会和军事界的排斥感。社会和机构规范为寻求在美国武装部队中公开服役的LGBT个人创造了重大障碍。缺乏家庭承认、文化气氛和限制性政策助长了关系紧张，可能对心理健康、生产力和整体生活质量产生不利影响。为了解决这些问题，至关重要的是为所有工作人员提供平等机会和支持，不论其个性如何。
社会和体制规范如何在LGBT军事伙伴关系中造成关系紧张？
社会和体制规范可能在男女同性恋、双性恋和变性者的军事伙伴关系中造成紧张关系，限制他们在法律上承认他们关系的能力，影响他们获得医疗福利的能力，剥夺他们在军队中的平等待遇，并阻碍公众承认。这些因素导致许多在军队中服役的LGBT社区成员感到孤立，分裂和脆弱。