A tarefa de manter relações estreitas é algo que todas as pessoas experimentam em algum momento da sua vida. Isso pode ser particularmente difícil para os membros do serviço que passaram anos trabalhando com certos colegas e, de repente, acabam abandonados à própria sorte sem os mesmos amigos em torno deles mais. Este artigo trata como os funcionários podem manter relações estáveis quando seus colegas mais próximos vão embora ou recebem um destino para outro lugar.
Definir suas emoções sobre a partida
Uma das coisas mais importantes que os funcionários podem fazer quando enfrentam esta situação é identificar e reconhecer seus sentimentos sobre isso. Muitas vezes, este processo inclui o reconhecimento de emoções positivas e negativas - tais como tristeza, raiva, solidão, emoção e gratidão - que surgem durante tais transições. Ao se deixar sentir plenamente essas emoções em vez de reprimi-las, você provavelmente irá trabalhar com elas saudáveis, em vez de derramá-las dentro de si, o que pode causar mais problemas no futuro.
Identificar suas necessidades específicas relacionadas com a mudança pode ajudá-lo a entender por que você sente certas maneiras de você lidar melhor com elas.
Procurar novas pessoas para se relacionar com
Assim que um soldado reconhecer suas emoções em relação à separação de seu colega (s), eles devem procurar ativamente novos laços em sua unidade ou comunidade para preencher o vazio que resta após um velho amigo ou colega. Entre em contato por e-mail ou por texto, junte-se a eventos sociais ou comandos na divisão, Participar de atividades de grupo fora do horário de trabalho, assistir a conferências e reuniões fora do horário de trabalho, se for possível, ir a encontros ou brechós de café com homens do mesmo sexo, fuzileiros navais/pilotos, etc., dirigir-se a ex-colegas de outras divisões que passaram a desempenhar funções semelhantes em diferentes bases/locais nas proximidades - todas essas opções oferecerão oportunidades para a construção de novas relações, mantendo as já estabelecidas!
A utilização dos recursos existentes
Os membros do serviço também se beneficiam muito da utilização de qualquer recurso existente disponível em sua organização atual - sejam eles físicos (como bibliotecas) ou digitais (por exemplo, grupos de suporte online). Muitas organizações oferecem serviços especiais especialmente destinados a ajudar indivíduos a superar transições como esta; A utilização dessas ferramentas fornece informações valiosas sobre os passos a seguir, oferecendo mais conforto durante um período difícil de tempo. Não tenha medo de fazer perguntas ou receber recomendações quando necessário - ele demonstra a coragem e o compromisso de que todos sejam apoiados durante todo o processo!
Continuar com a tradição
Continuar algumas de suas tradições anteriores com amigos próximos pode ajudar a manter a estabilidade dos relacionamentos mesmo após a sua saída física. Isto pode incluir coisas como jantares semanais juntos em chamadas Zoom uma vez por mês, até a reunião acontecer novamente um dia abaixo da linha (desde que as restrições de viagem permitam), planejamento de eventos que envolvem ambos os grupos ao mesmo tempo, para que ninguém se sinta desacompanhado, correspondência através de e-mails em vez de meros e-mails, memorização compartilhada de hitos importantes independentemente da distância (isto é, aniversários), troca de presentes sempre que possível - tudo o que preserva as memórias entre os dois lados pode fazer milagres em termos de garantir laços fortes que permanecem intactos, apesar da divisão geográfica!
Como é que os funcionários mantêm uma relação estável quando os seus colegas mais próximos saem ou são reassentados?
Os funcionários mantêm relações estáveis, estabelecendo novas relações com outras pessoas com interesses e objetivos comuns. Isso pode ser feito através de vários meios, tais como comunidades online, eventos online ou até mesmo a adesão a clubes de interesse. Ao construir esta nova relação, os empregados podem continuar a sentir-se conectados com os outros, apesar da perda dos antigos. Além disso, é importante que eles se concentrem nas atividades de atendimento que os ajudam a lidar com o estresse da separação.