Como é que as estruturas sociais e institucionais facilitam ou limitam as oportunidades de carreira dos adultos quir?
Estruturas sociais e institucionais são fatores importantes que influenciam as oportunidades de carreira dos adultos quir. Estas estruturas podem ter efeitos positivos e negativos no sucesso e desenvolvimento de pessoas estranhas no local de trabalho. Neste artigo, vou explicar como estas estruturas podem facilitar ou limitar as oportunidades de carreira para os adultos queer.
Vamos ver como as estruturas sociais afetam a carreira. As estruturas sociais pertencem às normas culturais, valores, crenças e expectativas que formam a sociedade.
Muitas sociedades têm papéis tradicionais de gênero, onde os homens devem ser homens e as mulheres são mulheres. Isso pode criar barreiras para pessoas estranhas que não correspondem a essas expectativas. Os quir-humanos podem enfrentar discriminação, assédio e preconceito com base na sua orientação sexual ou identidade de gênero. Isso pode dificultar a busca de emprego, promoção ou promoção dentro da organização.
Alguns setores podem ser mais aceitáveis do que outros, dependendo da cultura da empresa e liderança.
Empresas de tecnologia podem estar mais abertas à diversidade, enquanto finanças e saúde podem continuar a ter atitudes conservadoras.
Vamos considerar as estruturas institucionais. As estruturas institucionais pertencem a políticas, práticas e leis que governam organizações e instituições. As organizações podem implementar políticas contra a discriminação, mas também podem ter falta de apoio dos funcionários LGBT +.
Eles não podem oferecer benefícios a parceiros do mesmo sexo ou funcionários transgêneros. Isso pode causar dificuldades para encontrar seguros de saúde acessíveis ou opções de poupança de pensão. Da mesma forma, alguns estados podem ter leis que proíbem a contratação de empregadores por orientação sexual ou identidade de gênero. Esta política pode limitar as oportunidades de emprego para os adultos.
Existem também formas pelas quais as estruturas sociais e institucionais podem promover oportunidades de carreira para os adultos quir.
Algumas empresas podem ter programas de ação afirmativa que atraem especificamente as pessoas LGBT +. Eles também podem fornecer treinamento e orientação para ajudá-los a ter sucesso no local de trabalho.
Em alguns países há proteção legal para os direitos LGBT +, como a igualdade no casamento, que pode criar igualdade de condições para todos os trabalhadores.
Comunidades de Internet e grupos de redes podem associar especialistas em quir entre si e fornecer suporte e aconselhamento.
Estruturas sociais e institucionais desempenham um papel importante na formação de carreiras para adultos quir. Embora estas estruturas possam criar barreiras, há também formas de elas contribuírem para o sucesso e o progresso. É importante continuar a defender a igualdade de direitos e criar um ambiente inclusivo para que todos tenham acesso às oportunidades.
Como as estruturas sociais e institucionais facilitam ou limitam as oportunidades de carreira para adultos quir?
As estruturas sociais e institucionais desempenham um papel importante na formação de oportunidades de carreira para os adultos. Por um lado, eles podem garantir o acesso igualitário a recursos e apoio para pessoas estranhas que enfrentam várias formas de discriminação, preconceito e isolamento na sociedade devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero.