A expectativa de consequências sociais e profissionais pode ter um impacto significativo sobre o comportamento das pessoas em suas vidas pessoais e profissionais. É natural que as pessoas queiram evitar reações negativas de outros, sejam amigos, familiares, colegas ou estranhos, o que pode levar a uma mudança apropriada no seu comportamento. Este fenômeno tem sido observado em vários contextos, incluindo relações românticas e interações no local de trabalho. Neste artigo, vamos considerar algumas formas pelas quais a expectativa de consequências sociais e profissionais pode criar um comportamento relacional.
Uma das formas pelas quais a expectativa de efeitos sociais e profissionais gera um comportamento relacional é o autocontrole. Autocontrole significa capacidade de ajustar o seu comportamento de acordo com a situação e o público.
Se alguém se encontrar com um novo amigo pela primeira vez, a probabilidade de que ele faça o contrário pode ser maior do que se estiver rodeado por amigos de longa data. Eles podem tentar impressionar este homem ou garantir que não dizem nada de embaraçoso. Da mesma forma, se alguém for a uma entrevista de emprego, pode vestir-se e falar profissionalmente, em vez de usar roupas diárias e usar xisto. Com o autocontrole, as pessoas podem controlar suas ações e minimizar o risco de reações negativas.
Outro fator que afeta o comportamento relacional é o desejo de manter um bom relacionamento com os outros. As pessoas costumam se preocupar com o que os outros pensam e querem ser amadas e recebidas pelos outros. Se acharem que certos comportamentos levarão a reações negativas, podem não participar.
Se alguém sabe que seu parceiro não gosta de manifestações públicas de afeto, pode se abster de ficar de mãos dadas ou beijar-se diante de outras pessoas. Da mesma forma, se um funcionário está trabalhando em um projeto com um colega que tem reputação de ser difícil de trabalhar, ele pode ser particularmente cuidadoso para se comunicar claramente e evitar conflitos.
A antecipação dos efeitos sociais e profissionais pode afetar os processos decisórios. Enfrentando várias opções, as pessoas podem pensar em como cada escolha pode influenciar suas relações com os outros.
Se alguém decidir se deve ter interesse romântico em um encontro, pode pensar em como isso afetará suas relações atuais ou perspectivas futuras de namoro. No contexto do trabalho, os funcionários podem considerar como suas escolhas podem afetar a trajetória de suas carreiras ou a percepção de seus colegas. Isso pode levar a um exame cuidadoso antes de tomar decisões importantes.
Medo de matança também pode afetar o comportamento relacional.
Se alguém acha que falar contra injustiças no trabalho pode levar a vingança, pode ficar calado, mesmo que discorde de algo. Da mesma forma, se alguém tem medo de perder um amigo ou um parceiro por causa de uma discórdia, pode suprimir a sua própria opinião para manter uma relação. Evitando potenciais conflitos ou confrontos, as pessoas podem manter relações positivas e proteger-se contra as consequências negativas.
A expectativa de consequências sociais e profissionais desempenha um papel importante na formação do comportamento relacional. As pessoas devem ponderar os riscos e benefícios de várias ações e escolher as que podem ter resultados positivos ao minimizar o risco de reações negativas. O autocontrole, o desejo de tomada, os processos decisórios e o medo de represálias contribuem para este processo. Compreender estes fatores ajudará as pessoas a navegar com mais eficiência na dinâmica interpessoal e a construir relações mais sólidas com o tempo.
De que forma a expectativa de consequências sociais ou profissionais cria um comportamento relacional?
É amplamente conhecido que esperar potenciais resultados negativos pode afetar a percepção das pessoas sobre suas relações. Isto é especialmente válido para relações interpessoais que incluem diferentes tipos de dinâmicas de poder, como a relação entre empregadores e empregados, professores e estudantes, pais e filhos ou mesmo amigos ou parceiros românticos. Quando as pessoas temem que podem enfrentar consequências negativas por participar de certos comportamentos com outros (por exemplo,