Attendre les conséquences sociales et professionnelles peut avoir un impact significatif sur le comportement des personnes dans leur vie personnelle et professionnelle. Naturellement, les gens veulent éviter les réactions négatives des autres, que ce soit des amis, des membres de la famille, des collègues ou des étrangers, ce qui peut entraîner un changement approprié de leur comportement. Ce phénomène a été observé dans différents contextes, y compris les relations romantiques et les interactions au travail. Dans cet article, nous examinerons certaines des façons dont l'anticipation des conséquences sociales et professionnelles peut façonner un comportement relationnel.
L'un des moyens par lesquels l'attente des conséquences sociales et professionnelles forme le comportement relationnel est l'auto-contrôle. L'autocontrôle signifie la capacité d'ajuster son comportement en fonction de la situation et du public.
Si quelqu'un rencontre un nouvel ami pour la première fois, la probabilité qu'il en fasse autrement peut être plus élevée que dans un entourage d'amis de longue date. Ils peuvent essayer d'impressionner cette personne ou s'assurer qu'ils ne disent rien d'embarrassant. De même, si quelqu'un assiste à un entretien d'embauche, il peut s'habiller et parler professionnellement plutôt que de porter des vêtements de tous les jours et d'utiliser de l'argot. Grâce à l'autocontrôle, les gens peuvent gérer leurs actions et minimiser le risque de réactions négatives.
Un autre facteur qui influence le comportement relationnel est le désir de maintenir de bonnes relations avec les autres. Les gens se soucient souvent de ce que les autres pensent d'eux et veulent être aimés et accueillis par ceux qui les entourent. S'ils croient que certains comportements entraîneront des réactions négatives, ils pourraient ne pas y participer.
Si quelqu'un sait que son partenaire n'aime pas les manifestations publiques d'affection, il peut s'abstenir de se tenir la main ou de s'embrasser devant d'autres personnes. De même, si un employé travaille sur un projet avec un collègue qui a la réputation d'être difficile à travailler, il peut être particulièrement prudent de communiquer clairement et d'éviter les conflits.
La prévision des conséquences sociales et professionnelles peut influencer les processus décisionnels. Face à plusieurs options, les gens peuvent réfléchir à la façon dont chaque choix peut influencer leur relation avec les autres.
Si quelqu'un décide de poser un intérêt romantique lors d'un rendez-vous, il peut réfléchir à la façon dont cela affectera sa relation actuelle ou ses perspectives futures de rencontre. Dans le contexte du travail, les employés peuvent examiner comment leurs choix peuvent influer sur la trajectoire de leur carrière ou sur la perception de leurs collègues. Cela peut conduire à un examen approfondi avant de prendre des décisions importantes.
La peur du massacre peut également affecter le comportement relationnel.
Si quelqu'un pense que parler contre l'injustice au travail peut conduire à la vengeance, il peut se taire, même s'il est en désaccord total avec quelque chose. De même, si quelqu'un craint de perdre un ami ou un partenaire à cause d'un désaccord, il peut étouffer sa propre opinion pour maintenir une relation. En évitant les conflits ou les affrontements potentiels, les gens peuvent entretenir des relations positives et se protéger des conséquences négatives.
L'anticipation des conséquences sociales et professionnelles joue un rôle important dans la formation des comportements relationnels. Les gens doivent peser les risques et les avantages des différentes actions et choisir ceux qui peuvent produire des résultats positifs tout en minimisant le risque de réactions négatives. L'auto-contrôle, le désir de prendre des décisions, les processus décisionnels et la peur de la répression contribuent tous à ce processus. La compréhension de ces facteurs aidera les gens à naviguer plus efficacement dans la dynamique interpersonnelle et à construire des relations plus fortes avec le temps.
Comment l'anticipation des conséquences sociales ou professionnelles façonne-t-elle les comportements relationnels ?
Il est largement connu que l'attente de résultats négatifs potentiels peut affecter la perception des gens de leur relation. Ceci est particulièrement vrai pour les relations interpersonnelles qui impliquent différents types de dynamiques de pouvoir, comme les relations entre employeurs et employés, enseignants et étudiants, parents et enfants, voire amis ou partenaires romantiques. Lorsque des personnes ont peur de subir des conséquences négatives pour leur participation à certains comportements avec d'autres (p. ex.