Oczekiwanie konsekwencji społecznych i zawodowych może mieć znaczący wpływ na zachowanie ludzi w ich życiu osobistym i zawodowym. Oczywiście ludzie chcą uniknąć negatywnych reakcji ze strony innych, czy to przyjaciół, członków rodziny, kolegów czy obcych, co może prowadzić do odpowiedniej zmiany ich zachowania. Zjawisko to obserwowano w różnych kontekstach, w tym w romantycznych relacjach i interakcjach w miejscu pracy. W tym artykule przyglądamy się niektórym sposobom, w jaki czekanie na konsekwencje społeczne i zawodowe może kształtować relacyjne zachowanie.
Jednym ze sposobów, w jaki oczekiwanie na konsekwencje społeczne i zawodowe kształtuje relacyjne zachowanie, jest panowanie nad sobą. Samokontrola oznacza możliwość dostosowania swojego zachowania w zależności od sytuacji i odbiorców.
Jeśli ktoś jest randki nowy przyjaciel po raz pierwszy, mogą być bardziej prawdopodobne, aby zrobić inaczej niż gdy otoczony przez długoletnich przyjaciół. Mogą próbować zaimponować tej osobie lub upewnić się, że nie mówią nic wstydliwego. Podobnie, jeśli ktoś uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej, mogą ubierać się i mówić profesjonalnie, a nie nosić zwykłe ubrania i używać slangu. Dzięki samokontroli ludzie mogą zarządzać swoimi działaniami i minimalizować ryzyko wystąpienia negatywnych reakcji.
Innym czynnikiem wpływającym na relacyjne zachowanie jest pragnienie utrzymania dobrych relacji z innymi. Ludzie często dbają o to, co inni o nich myślą i chcą być kochani i akceptowani przez otaczających ich ludzi. Jeśli uważają, że pewne zachowania doprowadzą do negatywnych reakcji, mogą nie angażować się w nie.
Jeśli ktoś wie, że jego partner nie lubi publicznych przejawów uczuć, może powstrzymać się od trzymania się za ręce lub całowania się przed innymi ludźmi. Podobnie, jeśli pracownik pracuje nad projektem z kolegą, który ma reputację, że jest trudny do pracy, może zwrócić szczególną uwagę, aby jasno się porozumieć i uniknąć konfliktów.
Przewidywanie konsekwencji społecznych i zawodowych może mieć wpływ na procesy decyzyjne. W obliczu wielu opcji ludzie mogą rozważyć, jak każdy wybór może wpłynąć na ich relacje z innymi.
Jeśli ktoś decyduje, czy zadać romantyczne zainteresowanie na randkę, może chcieć zastanowić się, jak to wpłynie na ich bieżące relacje lub perspektywy randki. W kontekście pracy pracownicy mogą rozważyć, w jaki sposób ich wybory mogą wpływać na trajektorię kariery zawodowej lub postrzeganie ich przez kolegów. Może to prowadzić do kontroli przed podjęciem ważnych decyzji.
Strach przed odwetem może również wpływać na zachowanie relacyjne. Jeśli ktoś wierzy, że wypowiedzenie się przeciwko niesprawiedliwości w pracy może prowadzić do zemsty, może milczeć, nawet jeśli zdecydowanie się z czymś nie zgadza. Podobnie, jeśli ktoś boi się utraty przyjaciela lub partnera do różnicy zdań, może stłumić własne opinie, aby zachować związek. Unikając potencjalnych konfliktów lub konfrontacji, ludzie mogą utrzymywać pozytywne relacje, a także chronić się przed negatywnymi konsekwencjami.
Oczekiwanie konsekwencji społecznych i zawodowych odgrywa ważną rolę w tworzeniu zachowań relacyjnych. Ludzie powinni ważyć ryzyko i korzyści z różnych działań i wybrać te, które mogą przynieść pozytywne wyniki, minimalizując jednocześnie ryzyko wystąpienia negatywnych reakcji. Do tego procesu przyczyniają się samokontrola, pragnienie akceptacji, procesy decyzyjne i strach przed represjami. Zrozumienie tych czynników pomoże ludziom efektywniej nawigować z dynamiką interpersonalną i budować silniejsze relacje w czasie.
W jaki sposób oczekiwanie konsekwencji społecznych lub zawodowych kształtuje zachowanie relacyjne?
Powszechnie wiadomo, że oczekiwanie potencjalnych negatywnych wyników może wpłynąć na postrzeganie przez ludzi ich związku. Dotyczy to zwłaszcza relacji międzyludzkich z różnymi rodzajami dynamiki władzy, takimi jak relacje między pracodawcami a pracownikami, nauczycielami i uczniami, rodzicami i dziećmi, a nawet przyjaciółmi lub partnerami romantycznymi. Kiedy ludzie boją się, że mogą napotkać negatywne konsekwencje dla zaangażowania się w pewne zachowania z innymi (np.