对社会和职业影响的期望可能对个人在个人和职业生活中的行为产生重大影响。当然，人们希望避免来自他人的负面反应，无论是朋友、家庭成员、同事还是陌生人，这可能导致他们的行为发生相应的变化。在各种情况下都观察到这种现象，包括浪漫关系和工作场所互动。在这篇文章中，我们探讨了期望社会和职业后果可以塑造关系行为的一些方式。对社会和职业影响的期望形成关系行为的一种方式是自我控制。自我控制是指根据情况和受众调整其行为的能力。
如果有人第一次遇到一个新朋友，那么他做不同的事情的可能性可能高于被长期朋友包围的可能性。他们可能会试图打动这个人，或者确保他们不会说任何尴尬的话。同样，如果有人参加工作面试，他们可以打扮和说话专业，不穿休闲服和使用语。通过自我控制，人们可以管理自己的行动，并尽量减少负面反应的风险。另一个影响关系行为的因素是希望与他人保持良好的关系。人们经常关心别人对他们的看法，并希望周围的人喜欢和拥抱他们。如果他们认为某些行为会导致负面反应，他们可能不会参与其中。
如果有人知道他的伴侣不喜欢公开表达感情，他们可以避免牵手或亲吻他人。同样，如果员工与因工作困难而声名狼藉的同事一起从事该项目，他们可能会特别小心地进行清晰的沟通并避免冲突。预测社会和职业影响可能会影响决策过程。面对多种选择，人们可能会考虑每种选择如何影响他们与其他人的关系。
如果有人决定是否在约会上提出浪漫的兴趣，他们可能会考虑这将如何影响他们目前的关系或未来的约会前景。在工作的背景下，工作人员可以考虑他们的选择如何影响他们的职业轨迹或同事的看法。这可能导致在做出重要决定之前进行仔细考虑。害怕报复也会影响关系行为。如果有人认为反对工作中的不公正可能会导致报复，即使他们强烈反对，他们也可以保持沉默。同样，如果有人因为分歧而害怕失去朋友或伴侣，他们可能会压制自己的意见来维持这种关系。通过避免潜在的冲突或对抗，人们可以保持积极的关系并保护自己免受负面影响。期望社会和职业后果在关系行为的形成中起着重要作用。人们必须权衡各种行动的风险和好处，并选择能够产生积极结果的风险和好处，同时尽量减少负面反应的风险。自我控制，对决策的渴望，决策过程以及对压制的恐惧都有助于这一过程。了解这些因素将有助于人们更有效地驾驭人际关系动态，并随着时间的推移建立更牢固的关系。
对社会或职业影响的期望如何塑造关系行为？
众所周知，对潜在负面结果的期望可能会影响人们对他们关系的看法。对于涉及不同类型权力动态的人际关系尤其如此，例如雇主和工人，老师和学生，父母和孩子，甚至朋友或浪漫伴侣之间的关系。当人们担心与他人进行某些行为（例如，