O processo de negociação de identidade é um processo que pessoas de diferentes culturas e origens estão passando para manter a sua auto-resistência e para se integrarem em grupos sociais maiores. Isso pode ser particularmente difícil para os membros da comunidade gay lésbica e bissexual transexual (LGBT) que servem no exército. Embora o serviço nas Forças Armadas tenha muitas vantagens, incluindo acesso a cuidados de saúde, educação, capacitação e pensão, o pessoal LGBT muitas vezes enfrenta discriminação e isolamento devido à sua identidade. Em países culturalmente conservadores, isso pode levar a uma luta ainda maior para que essas pessoas negociem suas crenças e valores pessoais com aqueles que seus comandantes e colegas de trabalho esperam.
As negociações de identidade referem-se ao processo de equilíbrio da sua identidade individual com a identidade coletiva do grupo ao qual pertencem.
Alguém pode se identificar como estranho, mas sentir pressão para agir de forma mais corajosa ou feminina em sua unidade para se adequar às normas de gênero. Eles também podem sofrer pressão para esconder a sua sexualidade ou relações por medo de ser ostracizados ou punidos. Isso pode causar estresse psicológico significativo e até levar a depressão, ansiedade e tentativas de suicídio.
Um estudo mostrou que os membros da comunidade LGBT do exército israelense disseram que se sentiam isolados, confusos e envergonhados com sua identidade. Eles se sentiram pressionados a corresponder aos papéis tradicionais de gênero e expectativas heteronormativas, apesar de não terem controle sobre sua orientação sexual ou expressão de gênero. Muitos também enfrentaram discriminação e perseguição por parte de seus pares e chefes, o que os levou a questionar o facto de serem bem-vindos no exército.
Em sociedades culturalmente conservadoras, como China, Índia e Paquistão, onde a homossexualidade é ilegal ou estigmatizada, os problemas enfrentados pelo pessoal LGBT podem ser ainda mais graves. Eles podem não ter acesso a sistemas de apoio ou espaços seguros fora de suas unidades, o que dificulta a expressão confiável sem medo de represálias. Eles também podem enfrentar problemas adicionais relacionados com a discrepância entre os sexos, como a má identidade de gênero ou gozação por parte de outros membros do serviço que não compreendem a sua personalidade.
Apesar desses obstáculos, muitos membros LGBT das Forças Armadas continuam servindo com orgulho e honra. Alguns encontram maneiras de se comunicar com outros através de experiências e interesses comuns, mantendo a sua própria auto-resistência. Outros criam comunidades secretas dentro de suas unidades, onde podem se expressar de forma segura e aberta. No entanto, outros abandonam completamente as Forças Armadas porque não conseguem alinhar os seus valores pessoais com os da sua unidade.
A experiência de negociação de identidade para o pessoal LGBT nas forças armadas culturalmente conservadoras é complexa e nublada. Requer uma compreensão profunda, tanto da identidade individual como da identidade coletiva, e da forma como eles interagem entre si. Reconhecendo e resolvendo esses problemas, podemos trabalhar para criar um ambiente mais inclusivo e hospitaleiro para todos os que servem ao nosso país.
Como o pessoal LGBT enfrenta negociações de identidade nas forças armadas culturalmente conservadoras?
O processo de conciliação de identidade é frequentemente difícil para os membros de grupos minoritários sexuais devido à existência de preconceitos e discriminação contra eles na sociedade. Pessoas LGBT podem ter dificuldades para lidar com o conservadorismo cultural e sua influência sobre suas crenças e valores pessoais. No caso dos militares, a tarefa torna-se ainda mais difícil, porque existem regras rígidas que regem os modelos comportamentais entre os militares, que refletem os papéis tradicionais de gênero e heteronormatividade.