Le processus de négociation identitaire est un processus que les personnes de cultures et d'origines différentes passent pour préserver leur identité et s'intégrer dans les grands groupes sociaux. Cela peut être particulièrement difficile pour les membres de la communauté lesbienne et transgenre bisexuelle (LGBT) qui servent dans l'armée. Bien que le service militaire présente de nombreux avantages, notamment l'accès aux soins de santé, à l'éducation, à la formation et au paiement des pensions, le personnel LGBT est souvent victime de discrimination et d'exclusion en raison de son identité. Dans les pays culturels et conservateurs, cela pourrait conduire à une lutte encore plus grande pour que ces personnes alignent leurs convictions et leurs valeurs personnelles avec celles attendues par leurs commandants et leurs collègues.
La négociation identitaire se réfère au processus d'équilibrage de leur identité individuelle avec l'identité collective du groupe auquel ils appartiennent.
Quelqu'un peut s'identifier comme bizarre, mais ressentir la pression d'agir de manière plus courageuse ou féminine dans son unité pour se conformer aux normes de genre. Ils peuvent aussi subir des pressions pour cacher leur sexualité ou leur relation par peur d'être ostracisés ou punis. Cela peut causer un stress psychologique important et même conduire à la dépression, l'anxiété et les tentatives de suicide.
Une étude a révélé que des membres de la communauté LGBT de l'armée israélienne se sentaient isolés, confus et honteux de leur identité. Ils ont ressenti des pressions pour répondre aux rôles traditionnels du genre et aux attentes hétéronormatives, malgré l'absence de contrôle sur leur orientation sexuelle ou leur expression sexuelle. Beaucoup ont également été victimes de discrimination et de harcèlement de la part de leurs pairs et de leurs supérieurs, ce qui les a amenés à douter qu'ils étaient les bienvenus dans l'armée.
Dans les sociétés culturelles conservatrices comme la Chine, l'Inde et le Pakistan, où l'homosexualité est illégale ou stigmatisée, les problèmes auxquels le personnel LGBT est confronté peuvent être encore plus graves. Ils peuvent ne pas avoir accès à des systèmes auxiliaires ou à des espaces sûrs en dehors de leurs unités, ce qui rend difficile l'expression crédible sans crainte de représailles. Ils peuvent également se heurter à d'autres problèmes liés à l'incohérence entre les sexes, tels que l'inégalité des sexes ou les moqueries d'autres membres du service qui ne comprennent pas leur identité.
Malgré ces obstacles, de nombreux représentants LGBT dans les forces armées continuent de servir avec fierté et honneur. Certains trouvent des moyens de communiquer avec les autres par le biais d'expériences et d'intérêts communs, tout en préservant leur propre compréhension de soi. D'autres créent des communautés secrètes au sein de leurs divisions où ils peuvent s'exprimer en toute sécurité et ouvertement. Cependant, d'autres quittent complètement les forces armées parce qu'ils ne peuvent pas aligner leurs valeurs personnelles avec celles de leur unité.
L'expérience des négociations identitaires pour le personnel LGBT dans les forces armées culturelles conservatrices est complexe et nuancée. Elle exige une compréhension approfondie des identités individuelles et collectives et de la façon dont elles interagissent entre elles. En reconnaissant et en abordant ces défis, nous pouvons travailler à créer un environnement plus inclusif et accueillant pour tous ceux qui servent notre pays.
Comment le personnel LGBT fait-il face aux négociations identitaires dans les forces armées culturelles conservatrices ?
Le processus d'harmonisation identitaire est souvent difficile pour les membres des minorités sexuelles en raison de l'existence de préjugés et de discrimination à leur égard dans la société. Les personnes LGBT peuvent éprouver des difficultés à travailler avec le conservatisme culturel et son influence sur leurs convictions et valeurs personnelles. Dans le cas de l'armée, la tâche devient d'autant plus difficile qu'il existe des règles strictes régissant les comportements des militaires, qui reflètent les rôles traditionnels des hommes et des femmes et l'hétéronormalité.