Der Prozess der Identitätsverhandlung ist ein Prozess, den Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen durchlaufen, um ihr Selbstverständnis zu bewahren und sich auch in größere gesellschaftliche Gruppen zu integrieren. Dies kann besonders schwierig für Mitglieder der schwul-lesbischen und bisexuellen Transgender (LGBT) -Community sein, die im Militär dienen. Obwohl der Dienst in den Streitkräften viele Vorteile hat, einschließlich des Zugangs zu medizinischer Versorgung, Bildung, Ausbildung und Rentenzahlung, sind LGBT-Mitarbeiter aufgrund ihrer Identität häufig Diskriminierung und Ausgrenzung ausgesetzt. In kulturkonservativen Ländern kann dies zu einem noch größeren Kampf führen, um sicherzustellen, dass diese Menschen ihre persönlichen Überzeugungen und Werte mit denen ihrer Kommandeure und Kollegen in Einklang bringen.
Identitätsverhandlungen beziehen sich auf den Prozess des Ausgleichs ihrer individuellen Identität mit der kollektiven Identität der Gruppe, der sie angehören.
Jemand mag sich als seltsam identifizieren, fühlt sich aber unter Druck gesetzt, in seiner Einheit mutiger oder weiblicher zu handeln, um den Geschlechternormen zu entsprechen. Sie können auch unter Druck stehen, ihre Sexualität oder Beziehungen zu verbergen, aus Angst, geächtet oder bestraft zu werden. Dies kann erheblichen psychischen Stress verursachen und sogar zu Depressionen, Angstzuständen und Selbstmordversuchen führen. Eine Studie ergab, dass LGBT-Mitarbeiter in der israelischen Armee berichteten, dass sie sich isoliert, verwirrt und beschämt über ihre Identität fühlten. Sie fühlten sich unter Druck gesetzt, traditionellen Geschlechterrollen und heteronormativen Erwartungen zu entsprechen, obwohl sie keine Kontrolle über ihre sexuelle Orientierung oder ihren geschlechtsspezifischen Ausdruck hatten. Viele erlebten auch Diskriminierung und Belästigung durch Gleichaltrige und Vorgesetzte, was sie daran zweifeln ließ, dass sie überhaupt in der Armee willkommen waren. In kulturell konservativen Gesellschaften wie China, Indien und Pakistan, in denen Homosexualität illegal oder stigmatisiert ist, können die Herausforderungen für LGBT-Mitarbeiter noch gravierender sein. Sie haben möglicherweise keinen Zugang zu Unterstützungssystemen oder sicheren Räumen außerhalb ihrer Einheiten, was es schwierig macht, sich glaubwürdig auszudrücken, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Sie können auch auf zusätzliche Probleme im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischen Diskrepanzen stoßen, wie z. B. falsches Geschlecht oder Spott von anderen Dienstmitgliedern, die ihre Identität nicht verstehen. Trotz dieser Hindernisse dienen viele LGBT-Personen im Militär weiterhin mit Stolz und Ehre. Einige finden Wege, mit anderen durch gemeinsame Erfahrungen und Interessen zu kommunizieren und gleichzeitig ihr eigenes Selbstgefühl zu bewahren. Andere gründen geheime Gemeinschaften innerhalb ihrer Einheiten, in denen sie sich sicher und offen ausdrücken können. Andere verlassen das Militär jedoch vollständig, weil sie ihre persönlichen Werte nicht mit denen ihrer Einheit in Einklang bringen können.
Die Erfahrungen mit Identitätsverhandlungen für LGBT-Personal in kulturkonservativen Streitkräften sind komplex und nuanciert. Es erfordert ein tiefes Verständnis sowohl der individuellen als auch der kollektiven Identität und der Art und Weise, wie sie miteinander interagieren. Indem wir diese Herausforderungen erkennen und angehen, können wir daran arbeiten, ein integrativeres und einladenderes Umfeld für alle zu schaffen, die unserem Land dienen.
Wie wird LGBT-Personal mit Identitätsverhandlungen in kulturkonservativen Streitkräften konfrontiert?
Der Prozess der Identitätsübereinstimmung ist für Angehörige sexueller Minderheitengruppen aufgrund von Vorurteilen und Diskriminierung in der Gesellschaft oft schwierig. LGBT-Personen können Schwierigkeiten haben, mit kulturellem Konservatismus und seinen Auswirkungen auf ihre persönlichen Überzeugungen und Werte umzugehen. Im Falle des Militärs wird die Aufgabe noch schwieriger, weil es strenge Regeln gibt, die Verhaltensmuster unter den Militärs regeln, die traditionelle Geschlechterrollen und Heteronormativität widerspiegeln.