Os líderes muitas vezes devem ser fortes, confiantes e controlar suas emoções, mas também podem experimentar fortes sentimentos de desejo e atração que os tornam mais vulneráveis e abertos do que o normal. Na verdade, os estudos mostram que a vulnerabilidade erótica dos líderes pode ter um impacto significativo na forma como eles são percebidos pelos outros e o quanto eles cumprem seus deveres. Isto porque as pessoas tendem a avaliar os líderes com base nas suas qualidades pessoais e na sua capacidade de satisfazer as necessidades do grupo, e quando os líderes expressam seus desejos sexuais ou se envolvem em relações românticas, isso pode mudar a forma como são vistos e julgados.
Um estudo mostrou que mulheres líderes que falavam abertamente sobre seus desejos sexuais eram consideradas menos competentes e legítimas, tanto por homens como por mulheres. Quando solicitados a avaliar a eficácia de um líder hipotético, os participantes que leram sobre os desejos sexuais do líder avaliaram-na por competência e legitimidade em comparação com aqueles que não o fizeram.
Os participantes geralmente consideraram o líder como menos capaz de atender às necessidades da organização e com menos probabilidade de honrar os compromissos assumidos com seus colegas.
Essa percepção não foi dividida entre as linhas de gênero; Os participantes viam a líder como igualmente capaz de cumprir objetivos organizacionais, independentemente de ela ter expressado os seus desejos sexuais.
Outro estudo mostrou que líderes masculinos que falaram abertamente sobre sua orientação sexual foram considerados menos eficientes no comando da organização. Os participantes avaliaram os líderes com base em suas habilidades de liderança e orientação sexual, e os que tinham parceiros do mesmo sexo foram avaliados em ambos os indicadores mais baixos do que os que tinham parceiros variados. O estudo sugere que pode haver um estigma cultural associado ao fato de que você é gay ou bissexual que pode influenciar a percepção da eficiência da liderança.
Alguns estudos mostram que a vulnerabilidade erótica também pode aumentar a percepção de bom desempenho e inteligência emocional nos líderes. Uma pesquisa de executivos mostrou que aqueles que relataram relações pessoais próximas fora do trabalho foram mais elogiados por sua capacidade de se comunicar com outros e criar equipes fortes. Estes resultados mostram que, embora os líderes devem manter o profissionalismo no local de trabalho, demonstrar um pouco de humanidade e emoção pode ajudá-los a comunicar com os funcionários e fortalecer os laços.
A vulnerabilidade erótica dos líderes pode ter um impacto significativo na forma como eles são percebidos por outros, mas é importante compreender essas diferenças entre os sexos e culturas. Líderes que decidiram expressar sua sexualidade podem enfrentar problemas em termos de percepção pública, mas isso também pode levar a uma maior conexão emocional e confiança em suas organizações.
Como a vulnerabilidade erótica dos líderes afeta a percepção coletiva de legitimidade e competência?
A percepção de legitimidade é que a pessoa acredita que os outros concordam com a sua interpretação da realidade e que eles agem adequadamente de acordo com essas crenças (Zimbardo, 2013). A percepção de competência refere-se às habilidades e habilidades que uma pessoa possui para realizar tarefas ou papéis específicos (Lewis & Russell, 2007).