Przywódcy często muszą być silni, pewni siebie i kontrolować swoje emocje, ale mogą również mieć silne uczucia pragnienia i atrakcji, które sprawiają, że są bardziej wrażliwe i otwarte niż zwykle. W rzeczywistości badania wykazały, że wrażliwość erotyczna przywódców może mieć znaczący wpływ na to, jak są postrzegane przez innych i jak dobrze wykonują swoje obowiązki. Dzieje się tak dlatego, że ludzie zazwyczaj oceniają przywódców zarówno w oparciu o swoje cechy osobiste, jak i zdolność do zaspokajania potrzeb grupy, a gdy przywódcy wyrażają swoje pragnienia seksualne lub angażują się w romantyczne relacje, może to zmienić sposób ich postrzegania i oceniania. W jednym z badań stwierdzono, że liderki, które otwarcie mówiły o swoich pragnieniach seksualnych, były postrzegane jako mniej kompetentne i uzasadnione zarówno przez mężczyzn, jak i kobiety. Na prośbę o ocenę skuteczności hipotetycznego przywódcy, uczestnicy, którzy czytali o pragnieniach seksualnych lidera ocenili ją niżej zarówno pod względem kompetencji, jak i legitymacji w porównaniu z tymi, którzy nie.
Uczestnicy ogólnie uważali lidera za mniej zdolnego do zaspokojenia potrzeb organizacji i mniej prawdopodobne jest wypełnienie zobowiązań podjętych wobec współpracowników.
Percepcja ta nie była podzielona między linie płci; męscy uczestnicy widzieli przywódcę jako równie zdolnego do realizacji celów organizacyjnych, niezależnie od tego, czy wyraziła swoje seksualne pragnienia.
Inne badania wykazały, że przywódcy mężczyzn, którzy otwarcie mówili o swojej orientacji seksualnej, byli postrzegani jako mniej skuteczni w prowadzeniu organizacji. Uczestnicy badań oceniali liderów na podstawie ich umiejętności przywódczych, jak również orientacji seksualnej, a osoby z partnerami tej samej płci były oceniane niżej na obu środkach niż te z różnymi partnerami seksualnymi. Badania sugerują, że może istnieć stygmat kulturowy związany z byciem gejem lub biseksualistą, który może wpływać na postrzeganie skuteczności przywództwa.
Niektóre badania wykazały, że wrażliwość erotyczna może również zwiększyć postrzeganie wiarygodności i inteligencji emocjonalnej u przywódców. Badania przeprowadzone wśród kadry kierowniczej wykazały, że osoby, które doniosły o bliskich relacjach osobistych poza pracą, były bardziej cenione za zdolność do nawiązywania kontaktów z innymi i budowania silnych zespołów. Odkrycia te sugerują, że chociaż przywódcy muszą utrzymywać profesjonalizm w miejscu pracy, wykazanie odrobiny ludzkości i emocji może pomóc im w połączeniu się z pracownikami i wzmocnieniu więzi.
Wrażliwość erotyczna przywódców może mieć znaczący wpływ na to, jak są postrzegane przez innych, ale ważne jest, aby zrozumieć te różnice między płciami i kulturami. Przywódcy, którzy zdecydują się wyrazić swoją seksualność, mogą stawić czoła wyzwaniom w zakresie postrzegania opinii publicznej, ale może również prowadzić do większego połączenia emocjonalnego i zaufania do swoich organizacji.
W jaki sposób wrażliwość erotyczna przywódców wpływa na zbiorowe postrzeganie legitymizacji i kompetencji?
Postrzeganie legitymizacji polega na tym, jak bardzo dana osoba uważa, że inni zgadzają się z ich interpretacją rzeczywistości i że postępują odpowiednio zgodnie z tymi wierzeniami (Zimbabwe, 2013). Postrzeganie kompetencji odnosi się do umiejętności i umiejętności, jakie osoba musi wykonywać w określonych zadaniach lub rolach (Lewis & Russell, 2007).