Różnorodność jest niezbędna dla zdrowego społeczeństwa, ponieważ zachęca do rozwoju nowych perspektyw, pomysłów i rozwiązań problemów.
Kiedy dążenie do różnorodności staje się celem samym w sobie, a nie środkiem do końca, może prowadzić do wykluczenia i podziału. W tym eseju badam, jak poświęcenie różnorodności zagraża prawdziwej integracji i dlaczego powinniśmy być ostrożni, aby nie dopuścić, aby program ideologiczny miał pierwszeństwo przed praktycznymi rozwiązaniami.
Różnorodność odnosi się do zakresu różnic między jednostkami, w tym między innymi rasy, przynależności etnicznej, płci, religii, wieku, niepełnosprawności, osiągnięć edukacyjnych, statusu gospodarczego i pochodzenia narodowego. Celem propagowania różnorodności jest stworzenie środowiska, w którym każdy czuje się ceniony i słyszany, bez względu na pochodzenie lub przekonania. Może promować empatię, kreatywność i innowacje, zmniejszając jednocześnie uprzedzenia i dyskryminację. Różne społeczeństwa są często bardziej odporne i zdolne do dostosowywania się do zmieniających się okoliczności, co jest ważne w dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie.
Jeśli postrzegamy różnorodność jako świętą wartość, która musi być zachowana przede wszystkim, ryzykujemy stworzenie wyjątkowej kultury, w której niektóre grupy są faworyzowane przez innych.
Niektóre firmy mogą faworyzować zatrudnianie osób z nieletnich mniejszości tylko dlatego, że pasują do pewnego demograficznego, a nie biorąc pod uwagę ich kwalifikacje lub potencjalne wkłady. Podobnie, uczelnie mogą dążyć do zwiększenia liczby studentów z niektórych środowisk rasowych lub społeczno-ekonomicznych bez zastanawiania się, czy studenci ci są naprawdę gotowi na poziomie uczelni. Inicjatywy na rzecz różnorodności oparte na myślach mają tendencję do ignorowania innych czynników przyczyniających się do nierówności, takich jak klasyzm czy ableizm. Firma może świętować swoją różnorodną siłę roboczą, nieświadomą faktu, że większość pracowników zarabia niskie wynagrodzenia lub nie ma bezpieczeństwa pracy. Ponadto uczelnia szczyci się swoim „zróżnicowanym" organem studenckim bez zapewnienia odpowiednich usług wsparcia lub mieszkań dla niepełnosprawnych studentów. Ten typ tokenizmu może dalej alienować marginalizowane społeczności, sugerując, że mają one znaczenie tylko wtedy, gdy przynosi korzyści grupie dominującej.
Prawdziwe włączenie wymaga więcej niż zaangażowania na rzecz różnorodności; oznacza aktywną pracę w celu demontażu systemów ucisku i stworzenia sprawiedliwych szans dla wszystkich. Oznacza to uznanie złożonych skrzyżowań między rasą, płcią, seksualnością, zdolnościami i innymi tożsamościami oraz tworzenie polityk i programów, które ich dotyczą. Oznacza to również uznanie, że niektóre grupy są z natury uprzywilejowane i muszą zrezygnować z władzy, aby zrobić miejsce dla innych.
Poświęcenie różnorodności ma potencjał przekształcenia prawdziwego włączenia w ideologię. Chociaż zawsze musimy dążyć do większej różnorodności, musimy również zapewnić, że nasze wysiłki opierają się raczej na praktycznych rozwiązaniach niż na programach politycznych. Tylko w ten sposób możemy stworzyć prawdziwie integracyjne społeczeństwa, w których wszyscy ludzie czują się cenieni i umocnieni.
Czy poświęcenie różnorodności grozi przekształceniem włączenia w ideologię?
Różnorodność jest integralną częścią każdej społeczności, ponieważ pomaga stworzyć poczucie własności dla wszystkich, którzy pochodzą z różnych środowisk. Poświęcenie różnorodności może pod pewnymi względami pomóc, ale także ma swoje wady, co może prowadzić do wykluczenia. Kiedy mówimy o włączeniu społecznym, chodzi o to, aby wszyscy ludzie byli traktowani z szacunkiem niezależnie od ich różnic, takich jak rasa, płeć, orientacja seksualna, religia itp.