التنوع ضروري لمجتمع سليم لأنه يشجع على تطوير وجهات نظر وأفكار وحلول جديدة للمشاكل.
عندما يصبح السعي وراء التنوع غاية في حد ذاته وليس وسيلة لتحقيق غاية، يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد والانقسام. في هذا المقال، أستكشف كيف أن تقديس التنوع يهدد الشمول الحقيقي ولماذا يجب أن نحرص على عدم ترك الأجندة الأيديولوجية لها الأسبقية على الحلول العملية. يشير التنوع إلى نطاق الاختلافات بين الأفراد، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العرق والعرق والجنس والدين والعمر والإعاقة والتحصيل العلمي والوضع الاقتصادي والأصل القومي. الهدف من تعزيز التنوع هو خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاستماع، بغض النظر عن خلفيتهم أو معتقداتهم. يمكن أن يعزز التعاطف والإبداع والابتكار مع الحد من التحيز والتمييز. غالبًا ما تكون المجتمعات المختلفة أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة، وهو أمر مهم في عالم اليوم سريع الخطى.
إذا نظرنا إلى التنوع على أنه قيمة مقدسة يجب دعمها قبل كل شيء، فإننا نخاطر بخلق ثقافة استثنائية تفضل فيها مجموعات معينة من قبل الآخرين.
قد تفضل بعض الشركات توظيف أشخاص من الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا لمجرد أنهم يتناسبون مع فئة ديموغرافية معينة بدلاً من النظر في مؤهلاتهم أو مساهماتهم المحتملة. وبالمثل، قد تسعى الجامعات إلى زيادة عدد الطلاب من خلفيات عرقية أو اجتماعية واقتصادية معينة دون النظر فيما إذا كان هؤلاء الطلاب جاهزين حقًا على مستوى الكلية.
تميل مبادرات التنوع المدفوعة بالفكر أيضًا إلى تجاهل العوامل الأخرى التي تساهم في عدم المساواة، مثل الطبقية أو القدرة. يمكن للشركة الاحتفال بقوتها العاملة المتنوعة، غافلة عن حقيقة أن معظم الموظفين يكسبون أجورًا منخفضة أو ليس لديهم أمن وظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تفتخر الجامعة بهيئتها الطلابية «المتنوعة» دون توفير خدمات الدعم الكافية أو السكن للطلاب ذوي الإعاقة. يمكن لهذا النوع من الرموز أن يزيد من نفور المجتمعات المهمشة، مما يشير إلى أنها مهمة فقط عندما تفيد المجموعة المهيمنة.
الإدماج الحقيقي يتطلب أكثر من مجرد التزام بالتنوع ؛ وهو ينطوي على عمل نشط لتفكيك نظم القمع وخلق فرص عادلة للجميع. وهذا يعني الاعتراف بالتقاطعات المعقدة بين العرق والجنس والجنس والقدرة والهويات الأخرى ووضع سياسات وبرامج تعالجها. وهذا يعني أيضًا الاعتراف بأن بعض المجموعات تتمتع بامتيازات بطبيعتها ويجب أن تتخلى عن السلطة لإفساح المجال للآخرين.
تقديس التنوع لديه القدرة على تحويل الإدماج الحقيقي إلى أيديولوجية. وبينما يجب أن نسعى دائما إلى زيادة التنوع، يجب علينا أيضا أن نكفل أن تقوم جهودنا على الحلول العملية بدلا من جداول أعمال السياسات. بهذه الطريقة فقط يمكننا إنشاء مجتمعات شاملة حقًا يشعر فيها جميع الناس بالتقدير والتمكين.
هل يهدد إضفاء الطابع المقدس على التنوع بتحويل الإدماج إلى أيديولوجية ؟
التنوع جزء لا يتجزأ من أي مجتمع لأنه يساعد في خلق شعور بالملكية لكل من يأتي من خلفيات مختلفة. يمكن أن يساعد إضفاء الطابع المقدس على التنوع في بعض النواحي، ولكن له أيضًا عيوبه، مما قد يؤدي إلى الاستبعاد. عندما نتحدث عن الشمولية، فإن الفكرة هي أنه يجب معاملة جميع الناس باحترام بغض النظر عن اختلافاتهم، مثل العرق والجنس والتوجه الجنسي والدين وما إلى ذلك.