Różnorodność płci staje się coraz bardziej rozpowszechniona w różnych społeczeństwach i kulturach na całym świecie.
Jednak nadal istnieje znacząca różnica między poziomem akceptacji gości zróżnicowanych pod względem płci w różnych warunkach społecznych. Jedną z takich sytuacji, w której można zaobserwować tę rozbieżność, są usługi gościnne. Hotele, hotele, restauracje, bary lub inne miejsce, które służy klientom do wypoczynku lub biznesu, często mają surowe zasady dotyczące dopuszczalnego zachowania. Zasady te regulują sposób interakcji gości z pracownikami i ze sobą podczas pobytu. Niestety, wiele z tych kodeksów postępowania nie uznaje potrzeb i preferencji ludzi różnych płci. W tym artykule badam, jak kulturowe zrozumienie gościnności wpływa na akceptację gości z różnymi płci.
1:
Definicja tego, co stanowi „odpowiednią" gościnność, różni się znacznie od kultury do kultury.
Na przykład, w niektórych kulturach uważa się za grzeczne witać gości z pocałunkiem na policzku, podczas gdy w innych uściski dłoni mogą być bardziej odpowiednie. Podobnie, jeśli chodzi o zwracanie się do gości po imieniu, niektóre kultury mogą uważać to za niegrzeczne, podczas gdy inni uważają, że niegrzeczne jest nie używanie ich imion. To samo dotyczy sposobu wyrażania seksualności w przestrzeni publicznej; niektóre kultury mogą tolerować flirtowanie, podczas gdy inni mogą uważać to za niestosowne. W ten sposób kulturowe zrozumienie gościnności wpływa na sposób traktowania gości zróżnicowanych płciowo w różnych miejscach.
2:
Jeśli chodzi o zakwaterowanie zróżnicowanych płci gości, istnieje kilka czynników, które odgrywają rolę w recepcji otrzymują. Po pierwsze, podejście kulturowe do różnorodności płci jest bardzo zróżnicowane w poszczególnych społeczeństwach. Podczas gdy niektóre kultury postrzegają transseksualistów, osoby nie-binarne i intersex bardziej, inne mogą uważać je za dewiacyjne lub nienaturalne. Może to prowadzić do dyskryminacji tych grup w branży gościnności, gdzie może być im trudno znaleźć odpowiednie zakwaterowanie lub opcje żywności. Po drugie, zakłady gościnności często prowadzą surową politykę w zakresie dopuszczalnych zachowań. Zasady te mogą obejmować kody sukienki, ograniczenia fizycznego kontaktu i zasady dotyczące tego, kto może dzielić pokój razem. Polityka taka nie uwzględnia potrzeb gości zróżnicowanych pod względem płci, co może wymagać dodatkowego uwzględnienia.
Wreszcie, posiadanie bezpiecznych przestrzeni dla osób z zróżnicowaniem płci w społeczeństwie wpływa również na sposób ich przyjmowania w warunkach gościnności. W społeczeństwach, w których dominuje homofobia i transphobia, nawet osoby z dobrymi intencjami mogą walczyć o odpowiednie przyjmowanie gości z tych społeczności z powodu braku świadomości lub przygotowania.
Różnice kulturowe w zrozumieniu gościnności odgrywają ważną rolę w określaniu sposobu przyjmowania gości zróżnicowanych pod względem płci w różnych środowiskach społecznych. Aby stworzyć środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu dla wszystkich rodzajów gości, szpitale powinny aktywnie kształcić swoich pracowników o problemach LGBTQIA + i zapewnić wystarczające zasoby, aby pomóc im zrozumieć niuanse różnych tożsamości.
Ponadto decydenci polityczni muszą priorytetowo traktować prawodawstwo, które chroni prawa osób różnych płci i promuje równość w przestrzeni publicznej. Podejmując te kroki, możemy pracować nad stworzeniem świata, w którym wszyscy czują się mile widziani i szanowani podczas podróży za granicę.
W jaki sposób kulturowe zrozumienie gościnności wpływa na akceptację gości zróżnicowanych pod względem płci?
Kulturowe zrozumienie gościnności często podkreśla tradycyjne role i oczekiwania związane z płcią, co może prowadzić do dyskryminacji osób, które nie są zgodne z tymi normami, takich jak osoby transseksualne lub osoby niepubliczne. W rezultacie mogą napotkać problemy związane z kontaktami z gospodarzami lub innymi gośćmi, w tym nieprawidłową płcią, wykluczeniem z działalności lub napastowaniem werbalnym lub fizycznym.