Termin „nie-binarne" opisuje osoby, które identyfikują poza tradycyjnymi męskimi/żeńskimi binariami seksualnymi, które zostały ustanowione przez społeczeństwo. Osoby niebędące osobnikami binarnymi często mają różne trudności z nawigacją w przestrzeni zorganizowanej wokół binarnych norm płci. Obejmuje to instytucje takie jak szkoły, miejsca pracy, placówki opieki zdrowotnej, a nawet instytucje prywatne, takie jak spotkania rodzinne i nabożeństwa. W tym artykule przyglądamy się niektórym wyzwaniom społecznym i instytucjonalnym, przed którymi stoją osoby niepubliczne i proponujemy sposoby ich rozwiązania.
Jednym z problemów nie-binarne twarze jest niedokładne używanie języka. Kiedy ktoś identyfikuje się jako nie-binarne, mogą one nie pasować starannie do kategorii męskiej lub żeńskiej, co oznacza, że zwracanie się do nich terminami binarnymi może być mylące i obraźliwe.
Na przykład, jeśli osoba używa ich/ich zaimków, może być trudno odnosić się do nich bez bycia niepoprawnym seksualnie. Niektóre rozwiązania tego problemu obejmują edukację na temat tożsamości płci i oferowanie alternatywnych rozwiązań dla terminologii binarnej, takich jak stosowanie terminów neutralnych pod względem płci lub rezygnacja z zaimków neutralnych pod względem płci.
Ponadto, umożliwiając jednostkom samodzielne identyfikowanie preferowanych zaimków i edukowanie pracowników i pracowników na temat sposobu szanowania tych zaimków, można stworzyć bardziej sprzyjające włączeniu społecznemu środowisko.
Kolejnym wyzwaniem stojącym przed osobami niepublicznymi jest niewystarczający dostęp do zasobów i wsparcia. Wiele instytucji i organizacji brakuje polityki i procedur specjalnie zaprojektowanych, aby zaspokoić potrzeby osób nie-binarnych, co prowadzi do ograniczonych opcji dla rzeczy takich jak łazienki, mieszkania i opieki zdrowotnej. Ważne jest, aby tworzyć polityki i protokoły, które uznają unikalne potrzeby osób niebędących osobami binarnymi i sprawiają, że mieszkania są tam, gdzie są potrzebne. Dzięki temu instytucje mogą zademonstrować swoje zaangażowanie na rzecz różnorodności i integracji oraz zapewnić wszystkim ludziom dostęp do podstawowych usług.
Osoby niepohamowane mogą również doświadczać dyskryminacji ze względu na wygląd, zachowanie lub wybór odzieży. To może wahać się od subtelnych mikroagresji do jawnych nękania i przemocy. W tym celu ważne jest, aby instytucje opracowały politykę zerowej tolerancji w zakresie dyskryminacji i dostarczyły jasnych wytycznych w zakresie zgłaszania incydentów.
Ponadto wspieranie otwartego dialogu na temat ekspresji płci i podnoszenie świadomości na temat tożsamości niejednoznacznej poprzez programy edukacyjne może pomóc stworzyć kulturę akceptacji i zrozumienia w społecznościach.
Wreszcie osoby niepubliczne mogą doświadczać problemów z dokumentami prawnymi i tożsamościowymi. Na przykład wiele stanów oferuje tylko opcje męskie i żeńskie, jeśli chodzi o prawa jazdy lub paszporty, co może być mylące i frustrujące dla tych, którzy identyfikują się poza tymi kategoriami. Instytucje powinny pracować nad zaktualizowaniem swoich form i procedur w celu uwzględnienia dodatkowych opcji, takich jak oznaczenie „X" dla określeń niejednoznacznych lub innych neutralnych pod względem płci.
Podsumowując, osoby niepubliczne stoją przed licznymi wyzwaniami społecznymi i instytucjonalnymi w przestrzeniach uporządkowanych wokół binarnych norm płci.
Istnieją jednak kroki, jakie instytucje mogą podjąć, aby rozwiązać te problemy i stworzyć bardziej sprzyjające włączeniu społecznemu środowisko. Od zapewnienia kształcenia i szkolenia po oferowanie zaktualizowanych zasobów i polityk, organizacje mają prawo promować równość i szacunek dla wszystkich ludzi, niezależnie od tożsamości płci.
Z jakimi wyzwaniami społecznymi i instytucjonalnymi borykają się osoby niepubliczne w pomieszczeniach usystematyzowanych wokół binarnych norm płci i w jaki sposób można je rozwiązać?
Osoby niepohamowane to osoby, które nie identyfikują się ani z płcią płci męskiej, ani żeńskiej, ani z kombinacją tych dwóch. Społeczeństwo jest słabo poinformowane o tym nowym określeniu i dlatego bardzo trudno jest im zmieścić się w niektórych instytucjach, gdzie istnieją tylko dwie opcje, takie jak „mężczyzna” i „kobieta”. Są zmuszeni wybrać jedną z tych dwóch kategorii, co jest problematyczne, ponieważ mogą nie czuć żadnej z tych tożsamości.