"非二进制"一词描述了在社会建立的传统男性/女性二进制之外识别的人。非二进制个体在导航围绕二进制性别规范的空间时经常遇到各种困难。这包括学校，工作场所，医疗设施甚至私人设施，例如家庭聚会和宗教服务。本文将探讨非二进制个人面临的一些社会和体制问题，并提出解决这些问题的方法。非二进制面孔面临的一个问题是语言使用不准确。当某人将自己标识为非二进制时，他们可能无法整齐地融入男性或女性类别，这意味着使用二进制术语处理它们可能会令人困惑和令人反感。例如，如果一个人使用它们/他们的代词，则可能很难在没有性别错误的情况下引用它们。解决该问题的一些解决方案包括提供有关性别认同的教育，并提供二进制术语的替代方案，例如使用性别中立的术语或完全放弃性别中立的代词。此外，通过允许个人独立定义首选代词，并培训员工和雇员如何尊重使用这些代词，可以创建一个更具包容性的环境。非二进制个人面临的另一个问题是缺乏获得资源和支持的机会。许多机构和组织缺乏专门针对非二进制人群需求的政策和程序，导致浴室、住房和医疗保健等选择有限。重要的是要制定政策和协议，承认非二进制人群的独特需求，并在必要时提供住房。通过这样做，机构可以表现出对多样性和参与的承诺，并确保所有人获得基本服务。非二进制人群也可能因其外表，行为或服装选择而受到歧视。这可以从微妙的微侵略到明显的骚扰和暴力。为了解决这一问题，各机构必须制定零容忍歧视政策，并为举报事件提供明确的指导方针。此外，发展关于性别表达的公开对话，并通过教育方桉提高对非二进制认同的认识，有助于在社区内营造一种接受和理解的文化。最后，非二进制个人可能面临与法律文件和身份证件有关的问题。例如，许多州在驾驶执照或护照方面仅提供男性和女性选择，这可能会使那些认同这些类别的人感到困惑和沮丧。机构必须努力更新其表格和程序，以包括其他选项，例如非二进制或其他性别中立术语的"X"名称。最后，非二进制个体在围绕二进制性别规范的空间中面临许多社会和机构挑战。但是，机构可以采取一些步骤来解决这些问题并创造更具包容性的环境。从提供教育和培训到提供更新的资源和政策，组织有权促进平等和尊重所有人，无论性别认同如何。
非二进制个体在围绕二进制性别规范的空间中面临哪些社会和制度问题，如何解决？
非二进制面孔是指不认同男性或女性性别或其组合的人。社会对这种新术语知之甚少，因此很难适应某些机构，那里只有两种选择，例如"男性"和"女性"。他们被迫选择这两个类别之一，这是有问题的，因为他们可能不会感觉到这些身份。