Istnieje wiele powodów, dla których ludzie decydują się wstąpić do wojska, w tym patriotyzm, miłość do kraju, pragnienie przygody, potrzeba dyscypliny, znalezienie ścieżki kariery i wiele więcej. Wielu żołnierzy nie ma innego wyjścia, jak zaciągnąć się ze względu na tradycje rodzinne, trudności ekonomiczne, niski poziom wykształcenia, brak możliwości zatrudnienia lub kartoteki karne, które uniemożliwiają im przystąpienie do zawodów cywilnych. Niezależnie od przyczyny, większość żołnierzy stawia czoła wyzwaniom w tworzeniu bliskich relacji osobistych w swoich jednostkach podczas służby. Wynika to częściowo z hierarchii społecznej, która kształtuje interakcje międzyludzkie między personelem wojskowym. Główne rodzaje hierarchii obecne w siłach zbrojnych to hierarchia szeregowa, struktura dowodzenia i podporządkowanie. Te hierarchie tworzą atmosferę, w której niektórzy ludzie uważają, że nie mogą być sobą ani tworzyć bliskich więzi, ponieważ muszą zawsze odkładać na bok postacie władzy.
Hierarchia rangi odnosi się do systemu starszeństwa opartego na randze, starszeństwie i zasługach w ramach każdej dywizji.
Porucznicy mogą przewyższać liczebność zaciągniętych mężczyzn, sierżanci mogą przewyższać liczebność kaprali, a kapitanowie mogą przewyższać liczebność podpułkowników. W tej hierarchii żołnierze często czują się zmuszeni do działania na wyznaczonych stanowiskach, a nie jako jednostki. Mogą zawahać się otwarcie mówić o osobistych problemach lub nawiązać bliską przyjaźń z osobami postrzeganymi jako gorsze w randze. Ponadto system hierarchiczny może prowadzić do konfliktów między młodszymi oficerami a doświadczonymi sierżantami (niekontrolowanymi) do kontroli wojsk.
Struktury dowodzenia dyktują, w jaki sposób zamówienia są wydawane i wykonywane przez podwładnych. Każdy oddział wojskowy ma swój unikalny sposób organizowania struktur dowodzenia, ale wszystkie obejmują wyraźne rozdzielenie obowiązków i uprawnień decyzyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, oficerowie podejmują decyzje i wydają rozkazy, a prywatni wykonują rozkazy. Oznacza to, że na różnych szczeblach hierarchii istnieje niewiele możliwości rzeczywistej współpracy między żołnierzami. Stwarza również napięcie, gdy indywidualne preferencje są sprzeczne z celami grupy lub gdy przywódcy nie porozumiewają się skutecznie.
Sekwencja poleceń odnosi się do sekwencji relacji sprawozdawczych w jednostce. Zapewnia to odpowiedzialność i wydajność, ale może prowadzić do niepowodzeń komunikacyjnych i frustracji, jeśli zamówienia zmieniają się często lub stają się niejasne.
Te hierarchie ograniczają interakcje między żołnierzami i tworzą dystans między ludźmi, którzy w przeciwnym razie mogą mieć podobne doświadczenia i zainteresowania.
Jak hierarchia społeczna w wojsku wpływa na intymność interpersonalną?
Według badań różnych uczonych, hierarchie społeczne w wojsku można powiedzieć, że mają znaczący wpływ na intymność interpersonalną wśród żołnierzy. Struktura dowodzenia w każdej armii tworzy nierówną dynamikę mocy między wyższymi rangą oficerami a niższymi rangą żołnierzami. Nierówności te mogą prowadzić do strachu i nieufności, co może utrudnić żołnierzom zacieśnienie osobistych relacji z rówieśnikami.