Hay muchas razones por las que la gente prefiere ir al ejército, incluyendo el patriotismo, el amor por el país, el deseo de aventura, la necesidad de disciplina, la búsqueda de una carrera y mucho más. Muchos soldados no tienen más remedio que alistarse debido a las tradiciones familiares, las dificultades económicas, el bajo nivel educativo, la falta de oportunidades laborales o los antecedentes penales que les impiden incorporarse a profesiones civiles. Independientemente de la causa, la mayoría de los soldados se enfrentan a problemas para formar relaciones personales estrechas en sus unidades durante el servicio. Esto se debe en parte a las jerarquías sociales que forman las interacciones interpersonales entre los militares. Los principales tipos de jerarquías presentes en las fuerzas armadas son la jerarquía de rango, la estructura de mando y la subordinación. Estas jerarquías crean un ambiente en el que algunas personas sienten que no pueden ser ellas mismas o formar estrechos lazos, porque siempre deben dejar de lado figuras autorizadas.
La jerarquía de rangos se refiere a un sistema de antigüedad basado en el rango, antigüedad y mérito dentro de cada unidad.
Los tenientes pueden superar a los soldados, los sargentos pueden superar a los cabo y los capitanes pueden superar a los teniente coronel. En esta jerarquía, los soldados a menudo se sienten presionados para actuar de acuerdo a sus puestos asignados, no como individuos. Es posible que no se atrevan a hablar abiertamente de problemas personales o a entablar amistades cercanas con aquellos que se perciben por debajo de su rango. Además, el sistema jerárquico puede conducir a conflictos entre oficiales subalternos y sargentos experimentados (suboficiales) por el control de las tropas.
Las estructuras de mando dictan cómo las órdenes son dadas y ejecutadas por los subordinados. Cada rama de las tropas tiene su propia forma única de organizar las estructuras de mando, pero todas implican una clara separación de responsabilidades y poder de decisión. En general, los oficiales toman decisiones y dan órdenes, mientras que los soldados realizan tareas. Esto significa que hay pocas oportunidades de cooperación genuina entre los soldados en los diferentes niveles de la jerarquía. También crea tensiones cuando las preferencias individuales chocan con los objetivos del grupo o cuando los líderes no pueden comunicarse eficazmente.
La secuencia de comandos se refiere a la secuencia de relaciones de informes dentro de una unidad. Esto garantiza la rendición de cuentas y la eficiencia, pero puede provocar interrupciones en la comunicación y frustración si los pedidos cambian con frecuencia o se vuelven poco claros.
Estas jerarquías limitan la interacción entre soldados y crean distancia entre personas que de otra manera podrían tener experiencias e intereses similares.
¿Cómo influyen las jerarquías sociales en las fuerzas armadas en la intimidad interpersonal?
Según estudios realizados por diversos académicos, se puede decir que las jerarquías sociales en las fuerzas armadas tienen un impacto significativo en la intimidad interpersonal entre los soldados. La cadena de la estructura de mando en cualquier ejército crea una dinámica de poder desigual entre los oficiales de rango superior y los soldados de rango inferior. Esta desigualdad puede llevar al miedo y la desconfianza, lo que puede dificultar a los soldados desarrollar relaciones personales cercanas con sus compañeros.