Es gibt viele Gründe, warum Menschen sich für die Armee entscheiden, darunter Patriotismus, Liebe zum Land, Abenteuerlust, das Bedürfnis nach Disziplin, die Suche nach einem Karriereweg und vieles mehr. Viele Soldaten haben aufgrund von Familientraditionen, wirtschaftlichen Schwierigkeiten, niedrigem Bildungsniveau, mangelnden Beschäftigungsmöglichkeiten oder Vorstrafen, die sie daran hindern, in zivile Berufe einzutreten, keine andere Wahl, als in den Dienst einzutreten. Unabhängig von der Ursache haben die meisten Soldaten während ihres Dienstes Probleme, enge persönliche Beziehungen in ihren Einheiten aufzubauen. Dies liegt zum Teil an den sozialen Hierarchien, die die zwischenmenschlichen Interaktionen unter den Militärangehörigen prägen. Die wichtigsten Arten von Hierarchien, die in den Streitkräften vorhanden sind, sind die Ranghierarchie, die Kommandostruktur und die Unterordnung. Diese Hierarchien schaffen eine Atmosphäre, in der manche Menschen das Gefühl haben, nicht sie selbst sein zu können oder enge Bindungen zu bilden, weil sie Autoritätspersonen immer beiseite schieben müssen.
Die Ranghierarchie bezieht sich auf ein Rangsystem, das auf Rang, Dienstalter und Verdiensten innerhalb jeder Einheit basiert. Leutnants können gewöhnliche Soldaten übertreffen, Sergeants können Korporale übertreffen, und Kapitäne können Oberstleutnants übertreffen. In dieser Hierarchie fühlen sich Soldaten oft unter Druck gesetzt, nach ihren zugewiesenen Positionen und nicht als Individuen zu handeln. Sie trauen sich vielleicht nicht, offen über persönliche Probleme zu sprechen oder enge Freundschaften mit denen zu schließen, die unter ihrem Rang wahrgenommen werden. Darüber hinaus kann ein hierarchisches System zu Konflikten zwischen Unteroffizieren und erfahrenen Unteroffizieren (Unteroffizieren) um die Kontrolle der Truppen führen.
Kommandostrukturen diktieren, wie Befehle von Untergebenen gegeben und ausgeführt werden. Jede Art von Truppen hat ihre eigene einzigartige Art, Kommandostrukturen zu organisieren, aber alle setzen eine klare Trennung von Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen voraus. Im Allgemeinen treffen Offiziere Entscheidungen und geben Befehle, und die einfachen führen Aufträge aus. Das bedeutet, dass es wenig Spielraum für eine echte Zusammenarbeit zwischen Soldaten auf verschiedenen Hierarchieebenen gibt. Es erzeugt auch Spannungen, wenn individuelle Präferenzen mit den Zielen der Gruppe kollidieren oder wenn Führungskräfte nicht effektiv kommunizieren können.
Die Befehlsfolge bezieht sich auf die Reihenfolge der Berichtsbeziehungen innerhalb einer Einheit. Dies gewährleistet Verantwortlichkeit und Effizienz, kann jedoch zu Kommunikationsstörungen und Frustration führen, wenn sich Aufträge häufig ändern oder unklar werden. Diese Hierarchien schränken die Interaktion zwischen Soldaten ein und schaffen Distanz zwischen Menschen, die sonst ähnliche Erfahrungen und Interessen haben könnten.
Wie beeinflussen soziale Hierarchien im Militär die zwischenmenschliche Nähe?
Nach Untersuchungen verschiedener Wissenschaftler können wir sagen, dass soziale Hierarchien im Militär einen erheblichen Einfluss auf die zwischenmenschliche Nähe unter Soldaten haben. Die Befehlskette in jeder Armee schafft eine ungleiche Machtdynamik zwischen höheren Offizieren und niedrigeren Soldaten. Diese Ungleichheit kann zu Angst und Misstrauen führen, was es für Soldaten schwierig machen kann, enge persönliche Beziehungen zu Gleichaltrigen aufzubauen.