Jak bliskie sojusze służą jako nieformalne mechanizmy zarządzania, negocjacji i elitarnej spójności?
Jeśli chodzi o zrozumienie struktur społecznych i ich funkcji, naukowcy społeczni rozwijają różne podejścia, które pomagają wyjaśnić, jak one działają. Jedno z tych podejść jest znane jako teoria struktury społecznej, która patrzy na różne sposoby łączenia się jednostek w grupach i instytucjach. Teorie struktury społecznej badają, jak jednostki oddziałują ze sobą w ramach organizacji lub grupy, aby stworzyć zbiorową tożsamość. Badają również, jak dynamika mocy jest tworzona między osobami zaangażowanymi w takie interakcje a konsekwencjami tej dynamiki dla całego społeczeństwa. W tym artykule będę twierdził, że bliskie sojusze można postrzegać jako nieformalne mechanizmy zarządzania, negocjacji i elitarnej spójności. Te intymne sojusze odgrywają kluczową rolę w określaniu wyniku negocjacji między członkami danej grupy.
Związki intymne odnoszą się do relacji powstałych poza formalnymi organizacjami, takimi jak małżeństwo, partnerstwa biznesowe, sieci przyjaźni itp. Tego typu relacje często obejmują wymianę danych osobowych, wzajemne wsparcie i inne formy zaangażowania emocjonalnego wykraczające poza proste transakcje. Wykazano, że intymne sojusze zapewniają ludziom dostęp do zasobów, które w przeciwnym razie mogą pozostać niedostępne w inny sposób (Davis & Cohen-Vogel, 2018).
Jeśli szukasz inwestorów na nowy start-up, ale nie znasz nikogo, kto ma pieniądze do zainwestowania, możesz nawiązać intymny sojusz z kimś, kto to robi. Więc prawdopodobnie uzyskasz dostęp do kapitału bez konieczności rezygnacji z akcji lub własności w swojej firmie.
Intymne sojusze pozwalają tworzyć koalicje wokół wspólnych interesów i celów (Peterson, 2015). Kiedy dwie lub więcej osób łączy się dla wspólnego celu, mogą skutecznie połączyć swoje zasoby. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy jeden członek grupy posiada pewne umiejętności lub wiedzę, podczas gdy inny nie. Dobry przykład tego można znaleźć w polityce, gdzie politycy są znani z tworzenia koalicji ze sobą w oparciu o swoje ideologie polityczne. Ponadto, te bliskie sojusze służą również jako mechanizmy negocjacyjne, ponieważ stwarzają stronom zaangażowanym możliwości otwartego komunikowania się o ich potrzebach i pragnieniach bez obawy przed sądem innych (Bell & Linden, 2017). Kiedy negocjujesz ważne umowy lub umowy, pomaga mieć po swojej stronie kogoś, kto rozumie, czego chcesz w danej sytuacji i może Ci to pomóc.
Intymne sojusze odgrywają również rolę w elitarnej spójności, ponieważ często wiążą się z socjalizacją między członkami tej samej klasy lub poziomu statusu. W ten sposób uczestnicy mają tendencję do podzielenia się podobnymi wartościami i przekonaniami, które wzmacniają swoją pozycję w szerszym społeczeństwie (Bowles, 2016).
Kiedy dwaj wyżsi kierownicy stają się przyjaciółmi dzięki interakcjom związanym z pracą, mogą zacząć mówić o tym, jak mogą poprawić swoje firmy, pracując ze sobą, a nie konkurując ze sobą. Bliskość pozwala im swobodnie omawiać delikatne kwestie, takie jak wysokość wynagrodzeń lub pakiety świadczeń, nie martwiąc się, że będą oceniane przez kolegów spoza organizacji.
Intymne sojusze są nieformalnymi mechanizmami zarządzania, negocjacji i elitarnej spójności. Zapewniają one dostęp do zasobów, umożliwiają komunikację bez obawy przed osądem i wzmacniają normy społeczne wśród osób na szczycie hierarchii. Niektórzy uważają je za nieetyczne, ponieważ brak im przejrzystości lub odpowiedzialności, ale uważam, że są niezbędne, aby ludzie rozwijali się zawodowo i osobiście w naszym coraz bardziej złożonym świecie.