Quanto sono strette le alleanze come meccanismi informali di governo, negoziazione e coesione delle élite?
Quando si tratta di comprendere le strutture sociali e le loro funzioni, i sociologi sviluppano diversi approcci per spiegare come funzionano. Uno di questi approcci è noto come la teoria della struttura sociale, che considera i diversi modi con cui le persone si uniscono in gruppi e istituzioni. Le teorie della struttura sociale studiano come le persone interagiscono tra loro all'interno di un'organizzazione o di un gruppo per creare un'identità collettiva. Studiano anche come si creano dinamiche di potere tra coloro che partecipano a tali interazioni e le conseguenze di questa dinamica di potere sulla società in generale. In questo articolo affermerò che le alleanze strette possono essere considerate meccanismi informali di governo, negoziazione e coesione delle élite. Queste alleanze intime sono fondamentali per determinare i risultati delle trattative tra i membri del gruppo.
Le unioni intime si riferiscono a relazioni formate al di fuori di organizzazioni formali come il matrimonio, le partnership commerciali, le reti di amicizia, ecc. Questi tipi di relazioni includono spesso lo scambio di informazioni personali, il supporto reciproco e altre forme di impegno emotivo che vanno oltre le semplici transazioni. È stato dimostrato che le alleanze intime consentono alle persone di accedere a risorse che altrimenti potrebbero non essere disponibili in altri modi (Davis & Cohen-Vogel, 2018).
Se siete alla ricerca di investitori per la vostra nuova startup, ma non conoscete nessuno che abbia soldi da investire, potete creare un'alleanza intima con qualcuno che lo fa. In questo modo è probabile che si acceda al capitale senza dover rinunciare a azioni o quote di proprietà nella vostra azienda.
Le alleanze intime permettono alle persone di formare coalizioni intorno a interessi e obiettivi comuni (Peterson, 2015). Quando due o più persone si uniscono per raggiungere un obiettivo comune, possono unire efficacemente le loro risorse. Ciò è particolarmente vero quando un membro del gruppo ha competenze o conoscenze specifiche, mentre un altro non ne ha. Un buon esempio di questo si trova nella politica, dove i politici sono noti per formare coalizioni tra loro sulla base delle loro ideologie politiche. Inoltre, queste strette alleanze fungono anche da meccanismi di negoziazione, perché consentono alle parti coinvolte di comunicare apertamente le loro esigenze e i loro desideri senza temere la condanna di altri (Bell & Linden, 2017). Quando si negoziano accordi o accordi importanti, aiuta ad avere dalla vostra parte qualcuno che capisce cosa si desidera dalla situazione e può aiutarvi in questo.
Le alleanze intime hanno anche un ruolo nella coesione delle élite perché spesso includono la socializzazione tra membri di una classe o di un livello di status. Pertanto, i partecipanti tendono a condividere valori e convinzioni simili che rafforzano la loro posizione nella società più ampia (Bowles, 2016).
Quando due alti dirigenti diventano amici a causa dell'interazione con il lavoro, possono iniziare a parlare di come possono migliorare le rispettive aziende lavorando insieme piuttosto che competendo tra loro. La vicinanza permette loro di discutere liberamente questioni delicate, come il livello dei salari o i pacchetti di indennità, senza preoccuparsi di essere valutati da colleghi esterni all'organizzazione.
Le alleanze intime sono meccanismi informali di gestione, negoziazione e coesione delle élite. Forniscono accesso alle risorse, permettono di comunicare senza paura di essere giudicati e rafforzano le norme sociali tra coloro che sono in cima alla gerarchia. Anche se alcuni possono considerarli non etici perché mancano di trasparenza o di responsabilità, credo che siano necessari per far prosperare le persone professionalmente e personalmente nel nostro mondo sempre più complesso.