Queer ludzie często zmagają się z presją, aby sprostać oczekiwaniom społeczeństwa co do ich tożsamości płciowej i orientacji seksualnej. Może to prowadzić do uczucia izolacji i zamieszania co do tego, jak wyrazić się autentycznie. W tym artykule opowiem o tym, jak queer ludzie poruszają się po tych napiętych sytuacjach zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym oraz jak wpływają na ich zdrowie psychiczne i samopoczucie.
Przyjrzyjmy się osobistej sferze. Dla wielu queer ludzi wyjście jest kamieniem milowym w ich życiu. Oznacza to dzielenie się swoją prawdziwą Jaźnią z innymi i znalezienie akceptacji od przyjaciół, rodziny i członków społeczności.
Wyjście może być również źródłem stresu, niepokoju i odrzucenia. Niektórzy ludzie mogą mieć do czynienia z backlash dla swojej tożsamości, na przykład powiedziano im, że są „zbyt gejowscy" lub po prostu powinny randki płci przeciwnej. Inni mogą czuć się zmuszeni ukryć swoją tożsamość lub umniejszyć ją, aby uniknąć wyroku lub dyskryminacji. Osoby queer mogą również doświadczać izolacji ze względu na ograniczone systemy wsparcia społecznego, brak reprezentacji w mediach i kulturze popularnej oraz ograniczony dostęp do zasobów, takich jak grupy LGBTQ + lub usługi doradcze.
Problemy te mogą odbijać się na zdrowiu psychicznym, prowadząc do zwiększonego poziomu depresji, lęku i nadużywania substancji wśród populacji queer. Aby poradzić sobie z tymi naciskami, niektórzy ludzie zwracają się do autoekspresji poprzez modę, sztukę, muzykę lub inne kreatywne punkty zbrojne. Mogą używać odzieży, fryzury lub języka ciała, aby zakwestionować normy społeczne i wyrazić się autentycznie.
Nawet te formy wyrazu mogą stwarzać ryzyko, takie jak nękanie czy przemoc oparta na ich tożsamości.
W miejscu pracy dziwni ludzie muszą negocjować dodatkowe napięcie między autentycznością a zgodnością. Wiele firm prowadzi politykę zakazującą dyskryminacji pracowników ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową. Nadal jednak istnieją uprzedzenia i uprzedzenia w wielu branżach, które wpływają na zatrudnienie, promocje i dynamikę miejsc pracy.
Pracownika nie można promować ze względu na ich postrzegane „nieprofesjonalne" zachowanie lub stosunek do ich seksualności lub tożsamości płciowej. Może to prowadzić do wstydu, wstydu i lęku przed zemstą. Niektórzy queer ludzie decydują się pozostać zamknięte w pracy, aby uniknąć tych problemów, podczas gdy inni starają się znaleźć pracodawców, którzy są bardziej akceptujące i zrozumiałe.
Nawigacja złożoności tożsamości i ekspresji może być trudna dla osób queer. Potrzeba wytrzymałości, siły i odwagi, aby pozostać wiernym sobie w obliczu społecznych oczekiwań i nacisków. Wspierając i opowiadając się za społecznościami queer, możemy stworzyć bezpieczniejsze i bardziej integracyjne miejsca, w których każdy może być widziany, słyszany i świętowany dla tego, kim naprawdę są.
W jaki sposób dziwni ludzie zgadzają się co do sprzeczności między autentyczną ekspresją siebie a oczekiwaniami społeczeństwa zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym?
Badania wykazały, że osoby queer zostały marginalizowane przez społeczeństwo i doświadczają różnych problemów, gdy wyrażają swoją autentyczną tożsamość zarówno osobistą, jak i zawodową ze względu na oczekiwania społeczne (Rogers & Vachon, 2018).