法的差別とは、人種、性別、年齢、宗教、障害などの特定の特徴に基づいた不当な扱いをいいます。雇用、住宅、教育、公営住宅など様々な分野の人々を差別することは法律に違反しています。
差別を禁止する法律にもかかわらず、今日の社会ではまだ発生しています。本稿では、法的差別が制度倫理の道徳的限界をどのように暴露するかを考察する。法的差別が制度倫理の道徳的限界を暴露する一つの方法は、人種差別によるものである。
黒人アメリカ人は、刑事司法制度を含む多くの制度で歴史的に人種差別を経験してきました。黒人アメリカ人の逮捕率は、同様の犯罪で白人アメリカ人よりも有意に高い。
彼らは有罪判決を受け、厳しい罰則を受ける可能性が高い。この格差は暗黙の偏りや構造的人種差別などの要因に起因している。これらの課題にもかかわらず、バイアス削減のための警察官の訓練や、色のあるコミュニティに資源を提供するなど、それらに対処するための努力が進行中です。
制度倫理の道徳的限界を暴露する法的差別のもう一つの例は、性的指向に基づく差別です。LGBTQ+の人々は、医療、採用、住宅などの分野で差別に直面しています。一部の州では、同性カップルは子供を養子にしたり、不妊治療にアクセスできない。
トランスジェンダーの人々は、性同一性に一致するサービスを使用することを禁止することができます。これらの問題は、差別から疎外されたグループを保護する政策の必要性を強調している。
法的差別はまた、障害に関する制度倫理の道徳的限界を暴露する。障害のある人々は、雇用、交通、教育機会へのアクセスの障壁に直面しています。彼らはまた、彼らの能力についてのステレオタイプを強化するアブリスティックな態度を経験するかもしれません。これに対処するために、アメリカ障害者法（ADA）などの法律が制定され、保護と宿泊施設が提供された。特に民間企業においては、これらの法律の施行に課題が残っています。
年齢差別は、制度倫理の道徳的限界を暴露するもう一つの問題です。高齢労働者はしばしばエイジズムに直面し、賃金の低下や雇用機会の減少につながる可能性があります。
彼らはより少ない昇進か訓練を受け取るかもしれない。年齢差別法はそのような行為を防ぐことを目的としていますが、必ずしも効果的ではありません。
宗教に基づく法的差別は、制度倫理の道徳的限界を暴露する。
ムスリムはプロファイリングやハラスメントを含む9/11攻撃の後に偏見に直面する可能性があります。これはイスラームについて人々に教育し、宗教的寛容を促進する努力につながった。同様に、女性の権利活動家たちも、宗教的信念を侵害する性差別的な態度や行動に苦しんでいます。
法的差別は、制度倫理の道徳的限界を暴露し、制度が公平、平等、正義などの原則をどのように支持しないかを示します。人種、性的指向、障害、年齢差別の事例を調べることで、社会構造がどのように不平等を永続させるかを見ることができます。これらの問題に対処するには、疎外されたグループを保護する政策と、暗黙的な偏見や構造的人種主義などのトピックに関する教育が必要である。
法的差別は、制度倫理の道徳的限界をどのように暴露するのか？
法的差別は、制度倫理の道徳的限界を暴露し、制度には差別的慣行を防ぐための政策やガイドラインがあるかもしれないが、しばしば抜け穴を回避したり、無視したりすることができることを強調している。これは、これらの政策が、組織内の公平性と平等性を促進するために実際に有効であるかどうか、特にすべてのメンバーが一貫して適用または平等に適用されていない場合に問題を提起する。