議論のテーマは、兵士の生存メカニズムに感情的な幸福を議論する制度的不本意の効果です。訓練の一環として、軍人は、生命を脅かす状況で効果的に機能するために、恐怖、絶望、または絶望などの感情に無関心の態度を維持することが期待されています。この状態は、必要なときに助けを求めることを防ぐことができます。外傷的な経験を経験した兵士は、うつ病、不安、心的外傷後ストレス障害（PTSD）、中毒や自殺思考と闘うかもしれません。教育機関がこの問題を認めなかったことは、孤立して恥ずかしいと感じさせる可能性があります。
制度的不本意：
感情的な幸福に対処する制度的不本意の理由の1つは、兵士が自分で問題に対処できるべきだという信念です。もう一つの理由は、多くの機関がメンタルヘルスの問題をユニットの結束を脅かす弱点と見なしていることです。これらの問題を認めることは、採用を落胆させ、士気を損なうと考える人もいます。
心理的支援プログラムが生産性を高め、従業員の離職率を下げることを研究は示しています。残念ながら、ほとんどの機関は、予算の制約や実施方法の理解不足から、このような取り組みを実施することに消極的です。
対処メカニズムへの影響：
兵士は重度のストレスに対処することが困難な場合、アルコールや薬物による自己投薬や他人に対する攻撃などの不適切な戦略を開発することがよくあります。この行動は自分自身や他の人に害を与え、関係の緊張、仕事の喪失、法的問題、または悪化を引き起こします。適切な治療がなければ、彼らは人生の後半にPTSDや他の精神疾患に苦しむ可能性が高くなります。組織が適切なサービスを提供できない場合、従来のチャネル以外で助けを求める人もいます。これには、資格のないサプライヤーやストリートドラッグなどの危険な物質が含まれます。自宅での否定的な結果に加えて、PTSDを治療する失敗には深刻な国家安全保障上の影響があります。戦闘トラウマに対処できない兵士は、将来の紛争で再び呼び出されると、それほど効果的ではありません。
感情的な幸福を議論する制度的不本意は、兵士が必要とする助けを得る能力を妨げる。この抵抗は、対処されていない場合、個人的にも専門的にも長期的な損傷につながる可能性があります。この問題に効果的に対処するために、軍事指導者はメンタルヘルス資源を優先し、支援を求める環境を正常化しなければならない。したがって、彼らは発生する問題に対処することができるより強く、より健康的なユニットを作成することができます。
感情的な幸福を議論する制度的不本意は、兵士の生存メカニズムにどのように影響しますか？
制度的な不本意は、不安、うつ病、PTSD、さらには軍人の自殺などのメンタルヘルスの問題をオープンに議論する障壁を作成することができます。このような環境は、メンタルヘルスに関する汚名、恐怖、秘密の文化につながり、サービスメンバーが必要なときに助けを求めることが困難になります。これは、ストレスに対処する能力とストレスに効果的に対処する能力に悪影響を及ぼします。