信頼性と可視性の関係は、疎外された個人が雇用機会からどのように除外されるかを理解するために重要です。このエッセイは、LGBTQの人々を経済的に不利に保つために、これらの要因がどのように相互作用するかを見ていきます。また、不可視性がなぜ重要なのかについても議論します。
不安定さは、収入が低く、改善の見通しがほとんどないと定義されています。これは、LGBTと認識する多くの人々が、安定した雇用へのアクセスが不足しているために貧困に陥る危険性があることを意味します。彼らは安全でないと感じたり、差別のために特定の種類の雇用を受ける資格がないので、仕事を見つけるのが難しいかもしれません。
例えば、トランスジェンダーの女性は、外観が重要な役割を果たすことが多い、販売などのキャリアに入るための障壁に直面しています。同様に、あまりにも女性的または男性的とみなされるものは、建設や工学などの伝統的に男性的な分野で仕事を見つけるのに苦労するかもしれません。これに加えて、LGBTQの人々は不安定な住宅状況に住んでいる可能性が高いです。多くの人は、異性愛者の同僚と比較して収入が低いために住宅を買う余裕がありません。カミングアウト後の家族の拒絶のためにホームレスを経験する人もいます。ホームレスは、キャリアパスを維持し、高給のポジションに必要な経験を得ることが困難になります。
LGBTQの人々が潜在的な雇用主やネットワークと専門的にコミュニケーションをとることを困難にすることにより、社会的な可視性の欠如が経済の疎外化に貢献することが示されています。可視性は、コンテキストによって異なることを意味します。しかし、一般的には、公的にLGBTQとして識別することを含みます。一部の国では、これは罰金や投獄などの法的結果につながり、さらに不安定さを悪化させる可能性があります。たとえ身分証明に関連する法的制裁がなくても、人々は生計を立てる能力を妨げる社会的反発を恐れるかもしれません。
さらに、LGBTQの人々はメディアや大衆文化において過小評価されがちであり、一般の人々よりも能力や望ましくないというステレオタイプにつながっています。これは、企業が価値ある従業員として認識することを困難にし、経済的な欠点を増大させます。例えば、ゲイの人々は体力が資産である仕事を見つけるのが難しいかもしれませんが、トランスの人々は性同一性と一致しない制服が必要な役割で採用の問題を経験するかもしれません。
一般的に、不確定性と不可視性は、LGBTQの人々の安定した雇用機会への参入の障壁を作成するために協力しています。これらの要因に対処するには、個人レベルと制度レベルの両方で体系的な変化が必要です。人々は、活動主義とコミュニティの構築を通じて自分自身を保護する必要があります。機関は、性的指向または性同一性にかかわらず、公正な処遇を確保しなければならない。さらに、政府はLGBTQの権利を保護する法律を可決し、誰もが成功するために必要な教育、住宅、医療、その他のサービスに平等にアクセスできるようにしなければなりません。
LGBTの経済的な疎外化を維持するために、不確定性と不可視性はどのように絡み合っていますか？
信頼性と透明性の交差点は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）またはクィアとして識別する多くの人々の財政状況に大きな影響を与えています。雇用不安、低賃金、正式な雇用機会へのアクセスが制限され、ソーシャルサポートネットワークが制限されていることは、労働市場の不平等を永続させる悪循環を作り出すために両者がどのように組み合わせることができるかのほんの一例です。