セクシュアリティとパワーの闘い：制度的欲望がどのように破壊的行動につながるか

欲望とは、何かに対する強い欲望の生来の感情を指します。それは肉体的にも感情的にもなり得ます。人間として、愛、食べ物、住居、教育など、生活の中で異なるものを望んでいます。私たちの欲望は、しばしば私たちを達成に導き、私たちにとって重要な目標を達成するのに役立ちます。

これはまた、厳格な制度階層に関しては否定的な結果をもたらします。

企業や政府機関などの社会構造においては、資格や立場によって人々が異なる立場を持つ厳格な階層がしばしば存在します。このタイプのシステムは、注文と効率を提供するように設計されていますが、チェックを外すと制限することがあります。人々がモビリティやプロモーションの機会がないためにこれらのシステムに行き詰まっていると感じると、彼らはイライラし、彼らが望むものを達成するための別の方法を見つけるように導くかもしれません。それは人々が権威に疑問を投げかけ、権力の立場にある人々によって設定された規範に挑戦することを奨励するので、欲求は不安定化します。

あなたの同僚が昇進している会社で働いていて、彼ら以上の経験がないとします。なぜそれが起こっているのか、どのようにルールを破ることなく変更できるのかを考えることができます。可能性は、それらのいくつかが最初に不可能に見えるかもしれない場合でも、あなたが成功に近づく可能性があるさまざまなオプションを探求することです。認識へのあなたの欲求は、あなたの快適ゾーンからあなたを押し出し、通常考慮されていないリスクを取るように強制します。

社会制度におけるこの行動の表示は、権威者に対する反抗、同僚や同僚の間の競争の激化、閉ざされたドアの後ろでのゴシップのような破壊的な行動など、いくつかの結果につながります。極端な場合には、経営者から不当に処罰された後、不当な待遇や報復から身を守ろうとする従業員の暴力につながることさえあります。

私たちは、彼らが現状に敵対し、組織内外の反抗的な行動につながるので、それが硬い制度階層になると、欲望が不安定力として機能する方法を見ています。それは私たち全員に、特定のことをしたり、特定のパスを下るための私たちの価値観や動機についての厳しい質問をすることを強制します。社会全体に悪影響を及ぼすため、この現象を完全に引き継がないように意識する必要があります。