STEM （Science、 Technology、 Engineering、 Mathematics）における過小評価は、特に女性や少数民族の間で長年にわたって問題となってきました。この表現の欠如は、キャリアの選択に大きな影響を与える可能性があります。それはまた、孤立と孤立の感情を作成します。その結果、過小評価されたグループはSTEMキャリアを追求する可能性が低く、進歩と革新の機会を制限する可能性があります。この記事では、過小評価がキャリアの選択にどのように影響するかについて詳しく説明します。
ロールモデルとメンターへの影響
過小評価がキャリアの選択肢に影響を与える主な方法の1つは、過小評価されている家族からの目に見えるロールモデルとメンターの欠如です。STEM分野で活躍しているように見える人を見ると、同じようなキャリアを追求するようになります。
しかし、そのようなロールモデルやメンターが存在しない場合、人々はこれらの位置に自分自身を想像することは困難になる可能性があります。これは詐欺師の症候群と自己疑惑の感情につながる可能性があり、彼らは彼らの夢を追求することが難しくなります。さらに、同じようなバックグラウンドと経験を持つメンターを持つことは、キャリアを通じて貴重な指導とサポートを提供することができます。このサポートシステムがなければ、人々はフィールドの複雑さをナビゲートして成功を見つけるのに苦労することができます。
孤立と排除の感情
過小評価がキャリアの選択に影響を与えるもう一つの方法は、孤立と排除の感情を作成することです。特定の業界や地域に属していないと感じると、キャリアパスとしてそれを追求する意欲が低下する可能性があります。これにより、関心とエンゲージメントが低下し、生産性と生産性が低下する可能性があります。さらに、過小評価されたグループは、差別やマイクロ攻撃などの追加の課題に直面する可能性があり、同僚からさらに距離を置く可能性があります。
キャリア選択への影響
キャリア選択への過小評価の影響は重要である可能性があります。成功するために必要なサポートやリソースがないと感じた場合、人々はSTEMフィールドにまったく関与しないかもしれません。代わりに、彼らはより快適で歓迎されていると感じる他の業界に目を向けることができます。同様に、STEM分野に参入する人々は、昇進と昇進の機会が限られているため、進歩に苦労するかもしれません。その結果、これらの分野におけるイノベーションと創造性を抑制し、成長と発展の機会を逃す可能性がある。
結論として、STEMにおける過小評価は、キャリアの選択に大きな意味を持っています。ロールモデルやメンターがなく、孤立し、排除され、進歩の機会が限られているため、過小評価された背景を持つ人々はSTEMキャリアを完全に妨げることができます。これは、これらの分野におけるイノベーション、創造性、成長に大きな影響を与える可能性があります。我々は、過小評価されたグループへのより大きな表現と支援を提供することによって、これに対処することが不可欠である。そうして初めて、誰もがSTEM分野で同じ機会と機会にアクセスできるようになります。
STEMの過小評価はキャリアの選択にどのように影響しますか？
特定のグループの代表不足は、科学、技術、工学、数学（STEM）のキャリアを追求する彼らの決定に悪影響を与える可能性があります。第1に、同じようなバックグラウンドを持っているロールモデルやメンターが不足し、そのような分野で自分自身を見ることが困難になることがあります。