性同一性、性表現、性的指向、人種、民族、宗教、障害の状況、社会経済学級、年齢、外見など、人々が自分自身を識別できるさまざまな方法があります。これらのアイデンティティを組み合わせることで、個人のためのユニークな体験を生み出し、社会をナビゲートしにくくすることができるという考えです。
例えば、障害を持っている色のトランスジェンダーの女性は、複数の形態の差別と疎外を経験するでしょう。同様に、LGBTQの人々は、交差するアイデンティティのために、雇用、医療、社会参加をナビゲートする課題に直面することがよくあります。この記事では、これらの各分野でLGBTQの人々が直面している課題がどのように重複しているかについて説明します。
雇用：
LGBTQの人々は、性別や性同一性のために職場で差別に直面しています。同僚や経営者からの影響を恐れて、職場で自分の本当の自分を表現することに違和感を感じるかもしれません。
また、伝統的なジェンダーの役割を重視する特定の業界や職種での就職が困難な場合があります。LGBTQの人のアイデンティティが明らかになると、マイクロアグリゲーション、いじめ、ハラスメント、隔離などの追加の課題に直面する可能性があります。これらの問題は、ストレス、不安、うつ病、さらには身体的虐待につながる可能性があります。
ヘルスケア：
限界アイデンティティの交差は、個人の質の高い医療へのアクセスにも影響を与える可能性があります。LGBTQの人々は、自分のニーズに慣れていない、または適切なケアを提供する方法についてのトレーニングが不足しているプロバイダーからの差別を経験することがあります。また、虐待されたり虐待されたりすることを恐れて、まったく診察を求めないかもしれません。これにより、メンタルヘルスの問題や慢性疾患の割合が高くなるなど、全体的な健康上のアウトカムが悪化する可能性があります。部門横断的アイデンティティは、これらの問題をさらに複雑にする可能性があります。例えば、色のトランスジェンダーの女性は健康サービスにアクセスするとき人種差別と性差別の両方を経験するかもしれません。
ソーシャルエンゲージメント：
LGBTQの人々は、社会的スティグマと差別のためにコミュニティを見つけ、ネットワークを支援するのに苦労するかもしれません。孤独と孤独を感じることができ、孤独とうつ病の感情が高まります。重複するアイデンティティは、同じような経験を共有する他の人との接続をさらに困難にする可能性があります。たとえば、主に白人の近所に住む中国系のゲイの男性は、受け入れられて支持されていると感じる社会的グループを見つけることができないかもしれません。これは、人間関係を構築し、社会に完全に参加する彼の能力を制限することができます。結論として、限界アイデンティティを交差させることは、雇用、医療、社会参加におけるLGBTQの人々が直面する課題に大きな影響を与えます。私たちは、アイデンティティにかかわらず、すべての人を大切にする、より包括的な社会を作ることが重要です。そうすることで、誰もが自分のバックグラウンドに関係なく、平等に成長し、成功する機会がある世界を作ることができます。
LGBTQの人々が雇用、医療、社会参加に直面している課題を、重複した疎外されたアイデンティティはどのように悪化させますか？
人種/民族、階級、障害状況、年齢、宗教、移民、性同一性および性的指向などの疎外されたアイデンティティが交差すると、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ）の差別、偏見および汚名が増加する可能性があります社会参加