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COMO A IDENTIDADE MARGINAL AFETA O EMPREGO DE LGBT E A EXPERIÊNCIA NA SAÚDE ptEN IT FR DE PL RU AR JA ES

3 min read Trans

Existem muitas formas diferentes de as pessoas se identificarem, incluindo identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, status de deficiência, classe socioeconômica, idade e aparência. A intersecção é a ideia de que essas identidades podem ser combinadas para criar uma experiência única para as pessoas que as dificulta a navegar na sociedade.

Por exemplo, uma mulher de cor transexual que também tem deficiência sofrerá múltiplas formas de discriminação e marginalização. Da mesma forma, as pessoas LGBT muitas vezes enfrentam problemas de navegação no emprego, na saúde e na participação social devido à sua identidade. Este artigo vai considerar como as identidades marginais que se cruzam agravam os problemas enfrentados pelas pessoas LGBT em cada uma dessas áreas.

Emprego:

Pessoas LGBT enfrentam discriminação no local de trabalho devido ao seu sexo e/ou identidade sexual. Eles podem se sentir desconfortáveis ao expressar seu verdadeiro «eu» no trabalho, temendo as consequências dos colegas ou da liderança.

Além disso, eles podem ter dificuldades para encontrar emprego em determinados setores ou cargos que valorizem papéis tradicionais de gênero. Quando a identidade de um indivíduo LGBT é revelada, ele pode enfrentar problemas adicionais, como microagressão, abuso, assédio e isolamento. Estes problemas podem causar estresse, ansiedade, depressão e até mesmo violência física.

Saúde:

As identidades marginais que se cruzam também podem afetar o acesso da pessoa a cuidados de saúde de qualidade. As pessoas LGBT podem ser discriminadas por fornecedores que não estão familiarizados com suas necessidades ou que não têm treinamento sobre como fornecer cuidados adequados. Eles também podem não procurar ajuda médica por medo de serem mal tratados ou mal tratados. Isso pode levar a uma deterioração dos resultados gerais em relação à saúde, incluindo maiores níveis de problemas de saúde mental e doenças crônicas. Identidades interseccionais podem tornar esses problemas ainda mais difíceis; por exemplo, uma mulher de cor transexual pode enfrentar o racismo e o sexismo no acesso aos serviços de saúde.

Participação social:

Pessoas LGBT podem se esforçar para encontrar uma comunidade e redes de apoio devido ao estigma social e à discriminação. Eles podem sentir-se isolados e sozinhos, o que aumenta o sentimento de solidão e depressão. As identidades que se cruzam podem dificultar ainda mais a ligação com outras pessoas que compartilham experiências semelhantes.

Por exemplo, um gay de origem chinesa que vive em uma área predominantemente branca pode ser incapaz de encontrar grupos sociais onde ele se sente aceito e apoiado. Isso pode limitar a sua capacidade de construir relações e de participar plenamente na sociedade.

Para terminar, as identidades marginais que se cruzam têm um impacto significativo sobre os problemas que as pessoas LGBT enfrentam no emprego, na saúde e na participação social. É importante que trabalhemos para criar uma sociedade mais inclusiva que valorize todas as pessoas, independentemente da sua identidade. Ao fazê-lo, podemos criar um mundo em que todos tenham as mesmas oportunidades de prosperidade e sucesso, independentemente de suas origens.

Como é que as identidades marginais que se cruzam agravam os problemas que as pessoas LGBT enfrentam no emprego, na saúde e na participação social?

As identidades marginais que se cruzam, como raça/etnia, classe, status de deficiência, idade, religião, status de imigrante, identidade de gênero e orientação sexual, podem aumentar a discriminação, preconceitos e estigmas para lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer (LGBT).