Существует множество различных способов, с помощью которых люди могут идентифицировать себя, включая гендерную идентичность, гендерное выражение, сексуальную ориентацию, расу, этническую принадлежность, религию, статус инвалидности, социально-экономический класс, возраст и внешний вид. Интерсекциональность - это идея о том, что эти идентичности могут быть объединены, чтобы создать уникальный опыт для людей, который затрудняет им ориентироваться в обществе.
Например, трансгендерная цветная женщина, которая также имеет инвалидность, будет испытывать множественные формы дискриминации и маргинализации. Точно так же ЛГБТК-люди часто сталкиваются с проблемами при навигации по трудоустройству, здравоохранению и социальному участию из-за своей пересекающейся идентичности. В этой статье будет рассмотрено, как пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди в каждой из этих областей.
Занятость:
ЛГБТК-люди сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте из-за своего пола и/или сексуальной идентичности. Они могут чувствовать себя неловко, выражая свое истинное «я» на работе, опасаясь последствий от коллег или руководства.
Кроме того, они могут испытывать трудности с поиском работы в определенных отраслях или должностях, которые ценят традиционные гендерные роли. Когда личность ЛГБТК-человека раскрывается, он может столкнуться с дополнительными проблемами, такими как микроагрессия, издевательства, домогательства и изоляция. Эти проблемы могут привести к стрессу, беспокойству, депрессии и даже физическому насилию.
Здравоохранение:
Пересекающиеся маргинальные идентичности также могут повлиять на доступ человека к качественному медицинскому обслуживанию. ЛГБТК-люди могут испытывать дискриминацию со стороны поставщиков, которые не знакомы с их потребностями или не имеют подготовки о том, как обеспечить надлежащий уход. Они также могут вообще не обращаться за медицинской помощью из-за страха, что с ними плохо обращаются или плохо обращаются. Это может привести к ухудшению общих результатов в отношении здоровья, включая более высокий уровень проблем с психическим здоровьем и хронических заболеваний. Межсекционные идентичности могут еще больше усложнить эти проблемы; например, трансгендерная цветная женщина может столкнуться как с расизмом, так и с сексизмом при доступе к медицинским услугам.
Социальное участие:
ЛГБТК-люди могут изо всех сил пытаться найти сообщество и сети поддержки из-за социальной стигмы и дискриминации. Они могут чувствовать себя изолированными и одинокими, что приводит к усилению чувства одиночества и депрессии. Пересекающиеся идентичности могут еще больше затруднить связь с другими людьми, которые разделяют подобный опыт.
Например, гей китайского происхождения, живущий в преимущественно белом районе, может быть не в состоянии найти социальные группы, где он чувствует себя принятым и поддерживаемым. Это может ограничить его способность строить отношения и полноценно участвовать в жизни общества.
В заключение, пересекающиеся маргинальные идентичности оказывают значительное влияние на проблемы, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди в сфере занятости, здравоохранения и социального участия. Важно, чтобы мы работали над созданием более инклюзивного общества, которое ценит всех людей независимо от их идентичности. Поступая таким образом, мы можем создать мир, в котором каждый человек будет иметь равные возможности для процветания и успеха, независимо от его происхождения.
Как пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди в сфере занятости, здравоохранения и социального участия?
Пересекающиеся маргинальные идентичности, такие как раса/этническая принадлежность, класс, статус инвалидности, возраст, религия, статус иммигранта, гендерная идентичность и сексуальная ориентация, могут привести к усилению дискриминации, предрассудков и стигмы для лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квир (ЛГБТК).) люди, которые уже сталкиваются с проблемами в сфере занятости, здравоохранения и социального участия.