Ci sono molti modi diversi con cui le persone possono identificarsi, tra cui l'identità di genere, l'espressione di genere, l'orientamento sessuale, la razza, l'etnia, la religione, lo status di disabilità, la classe sociale ed economica, l'età e l'aspetto. L'intersezionalità è l'idea che queste identità possano essere unite per creare un'esperienza unica per le persone, che rende difficile per loro orientarsi nella società.
Ad esempio, una donna di colore transgender che ha anche una disabilità subirà diverse forme di discriminazione e marginalizzazione. Allo stesso modo, le persone LGBT hanno spesso problemi a navigare su lavoro, assistenza sanitaria e partecipazione sociale a causa della loro identità trasversale. Questo articolo esaminerà come le identità marginali che si intersecano aggravino i problemi che le persone LGBT affrontano in ciascuna di queste aree.
Occupazione:
Persone LGBT che affrontano discriminazioni sul posto di lavoro a causa del sesso e/o dell'identità sessuale. Possono sentirsi a disagio a esprimere il loro vero «io» al lavoro, temendo conseguenze da colleghi o dirigenti.
Possono inoltre avere difficoltà a trovare lavoro in determinati settori o posizioni che apprezzano i ruoli tradizionali di genere. Quando viene rivelata l'identità di una persona LGBT, può affrontare problemi aggiuntivi come microagressione, bullismo, molestie e isolamento. Questi problemi possono portare a stress, ansia, depressione e persino violenza fisica.
Assistenza sanitaria:
Le identità marginali che si intersecano possono influire anche sull'accesso di una persona a servizi sanitari di qualità. Le persone LGBT possono essere discriminate da fornitori che non conoscono le loro esigenze o non hanno una formazione su come fornire cure adeguate. Possono anche non chiedere cure mediche per paura di essere trattati male o trattati male. Questo può portare a un peggioramento dei risultati generali per quanto riguarda la salute, tra cui un livello più elevato di problemi di salute mentale e malattie croniche. Le identità intersecurali possono complicare ulteriormente questi problemi; ad esempio, una donna di colore transgender può affrontare sia il razzismo che il sessismo nell'accesso ai servizi sanitari.
Partecipazione sociale:
Le persone LGBT possono cercare di trovare comunità e reti di supporto a causa dello stigma sociale e della discriminazione. Possono sentirsi isolati e soli, con conseguente aumento del senso di solitudine e depressione. Le identità che si intersecano possono rendere ancora più difficile il legame con altre persone che condividono esperienze simili.
Ad esempio, un gay di origine cinese che vive in un quartiere prevalentemente bianco potrebbe non essere in grado di trovare gruppi sociali in cui si sente accettato e supportato. Questo può limitare la sua capacità di costruire relazioni e di partecipare pienamente alla società.
Per concludere, le identità marginali che si sovrappongono hanno un impatto significativo sui problemi che incontrano le persone LGBT in termini di occupazione, salute e partecipazione sociale. È importante lavorare per creare una società più inclusiva che valorizzi tutte le persone indipendentemente dalla loro identità. Facendo così, possiamo creare un mondo in cui ogni individuo abbia le stesse opportunità di prosperità e successo, indipendentemente dalla sua origine.
In che modo le identità emarginate che si intersecano aggravano i problemi che incontrano le persone LGBT in termini di occupazione, salute e partecipazione sociale?
Le identità marginali che si intersecano, come la razza/etnia, la classe, lo status di disabilità, l'età, la religione, lo status di immigrato, l'identità di genere e l'orientamento sessuale, possono portare ad una maggiore discriminazione, pregiudizi e stigma per lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer (LGBT).