Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie sich Menschen identifizieren können, darunter Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderungsstatus, sozioökonomische Klasse, Alter und Aussehen. Intersektionalität ist die Idee, dass diese Identitäten kombiniert werden können, um einzigartige Erfahrungen für Menschen zu schaffen, die es ihnen erschweren, durch die Gesellschaft zu navigieren. Zum Beispiel wird eine transgender farbige Frau, die auch eine Behinderung hat, mehrere Formen der Diskriminierung und Marginalisierung erfahren. Ebenso stoßen LGBTQ-Personen aufgrund ihrer sich überschneidenden Identität häufig auf Probleme bei der Navigation durch Beschäftigung, Gesundheitsversorgung und soziale Teilhabe. Dieser Artikel wird untersuchen, wie sich überschneidende marginale Identitäten die Probleme von LGBTQ-Menschen in jedem dieser Bereiche verschärfen.
Beschäftigung:
LGBTQ-Personen werden am Arbeitsplatz aufgrund ihres Geschlechts und/oder ihrer sexuellen Identität diskriminiert. Sie können sich unbehaglich fühlen, ihr wahres Selbst bei der Arbeit auszudrücken, aus Angst vor Konsequenzen von Kollegen oder Führungskräften. Außerdem können sie Schwierigkeiten haben, in bestimmten Branchen oder Positionen, die traditionelle Geschlechterrollen schätzen, Arbeit zu finden. Wenn die Identität einer LGBTQ-Person aufgedeckt wird, kann es zu zusätzlichen Problemen wie Mikroaggression, Mobbing, Belästigung und Isolation kommen. Diese Probleme können zu Stress, Angstzuständen, Depressionen und sogar körperlicher Gewalt führen.
Gesundheitswesen:
Überlappende marginale Identitäten können auch den Zugang einer Person zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung beeinträchtigen. LGBTQ-Personen können von Anbietern diskriminiert werden, die mit ihren Bedürfnissen nicht vertraut sind oder keine Ausbildung haben, wie sie eine angemessene Versorgung sicherstellen können. Sie können sich auch aus Angst, misshandelt oder misshandelt zu werden, überhaupt nicht in ärztliche Behandlung begeben. Dies kann zu einer Verschlechterung der allgemeinen Gesundheitsergebnisse führen, einschließlich einer höheren Rate an psychischen Problemen und chronischen Krankheiten. Intersektionale Identitäten können diese Probleme weiter erschweren; zum Beispiel kann eine Transgender-Frau mit Farbe sowohl Rassismus als auch Sexismus beim Zugang zu Gesundheitsdiensten begegnen.
Soziale Teilhabe:
LGBTQ-Personen können aufgrund sozialer Stigmatisierung und Diskriminierung Schwierigkeiten haben, Gemeinschaft und Unterstützungsnetzwerke zu finden. Sie können sich isoliert und einsam fühlen, was zu einem erhöhten Gefühl der Einsamkeit und Depression führt. Überlappende Identitäten können es noch schwieriger machen, sich mit anderen Menschen zu verbinden, die ähnliche Erfahrungen teilen. Zum Beispiel könnte ein schwuler Chinese, der in einem überwiegend weißen Viertel lebt, nicht in der Lage sein, soziale Gruppen zu finden, in denen er sich akzeptiert und unterstützt fühlt. Dies kann seine Fähigkeit einschränken, Beziehungen aufzubauen und vollständig an der Gesellschaft teilzunehmen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich überschneidende marginale Identitäten erhebliche Auswirkungen auf die Herausforderungen haben, denen sich LGBTQ-Personen in den Bereichen Beschäftigung, Gesundheit und soziale Teilhabe gegenübersehen. Es ist wichtig, dass wir uns für eine integrativere Gesellschaft einsetzen, die alle Menschen unabhängig von ihrer Identität wertschätzt. Auf diese Weise können wir eine Welt schaffen, in der jeder Mensch die gleichen Chancen auf Wohlstand und Erfolg hat, unabhängig von seiner Herkunft.
Wie verstärken sich überschneidende marginale Identitäten die Probleme von LGBTQ-Personen in den Bereichen Beschäftigung, Gesundheit und soziale Teilhabe?
Sich überschneidende marginale Identitäten wie Rasse/ethnische Zugehörigkeit, Klasse, Behinderungsstatus, Alter, Religion, Einwandererstatus, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung können zu zunehmender Diskriminierung, Vorurteilen und Stigmatisierung für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queer (LGBTQ) führen.) Menschen, die bereits mit Problemen in Beschäftigung, Gesundheit und gesellschaftlicher Teilhabe.