Istnieje wiele różnych sposobów identyfikacji, w tym tożsamość płciowa, ekspresja płci, orientacja seksualna, rasa, pochodzenie etniczne, religia, status niepełnosprawności, klasa społeczno-ekonomiczna, wiek i wygląd. Intersekcjonalność jest ideą, że tożsamości te można łączyć, aby stworzyć unikalne doświadczenia dla osób, które utrudniają im nawigację społeczną.
Na przykład transseksualna kobieta koloru, która również ma niepełnosprawność, doświadczy wielu form dyskryminacji i marginalizacji. Podobnie osoby LGBTQ często borykają się z wyzwaniami związanymi z zatrudnieniem, opieką zdrowotną i uczestnictwem społecznym ze względu na ich wzajemną tożsamość. W tym artykule przyjrzymy się, jak pokrywanie się marginalizowanych tożsamości pogłębia wyzwania stojące przed ludźmi LGBTQ w każdym z tych obszarów.
Zatrudnienie:
Osoby LGBTQ doświadczają dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na płeć i/lub tożsamość seksualną. Mogą czuć się niekomfortowo wyrażając swoje prawdziwe życie w pracy, bojąc się reperkusji ze strony kolegów lub kierownictwa.
Mogą również mieć trudności ze znalezieniem miejsc pracy w niektórych branżach lub stanowiskach, które cenią tradycyjne role płci. Kiedy ujawnia się tożsamość osoby LGBTQ, mogą one stawić czoła dodatkowym wyzwaniom, takim jak mikroagresje, znęcanie się, nękanie i izolacja. Problemy te mogą prowadzić do stresu, lęku, depresji, a nawet fizycznego nadużycia.
Opieka zdrowotna:
Krzyżowanie tożsamości marginalnych może mieć również wpływ na dostęp danej osoby do wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Osoby LGBTQ mogą doświadczać dyskryminacji ze strony dostawców, którzy nie znają swoich potrzeb lub nie posiadają szkoleń dotyczących sposobu zapewnienia odpowiedniej opieki. Mogą również w ogóle nie szukać pomocy medycznej z obawy przed złym traktowaniem lub znęcaniem się. Może to prowadzić do biedniejszych ogólnych wyników zdrowotnych, w tym wyższych wskaźników problemów zdrowotnych psychicznych i przewlekłej choroby. Tożsamość międzysektorowa może jeszcze bardziej komplikować te kwestie; na przykład transseksualna kobieta w kolorze może doświadczyć zarówno rasizmu, jak i seksizmu podczas dostępu do usług zdrowotnych.
Zaangażowanie społeczne:
Osoby LGBTQ mogą walczyć o znalezienie społeczności i sieci wsparcia ze względu na stygmaty społeczne i dyskryminację. Czują się odizolowani i samotni, co prowadzi do zwiększonego poczucia samotności i depresji. Pokrywanie się tożsamości może jeszcze utrudniać kontakt z innymi, którzy mają podobne doświadczenia.
Na przykład gej chińskiego pochodzenia mieszkający w przeważnie białej okolicy może nie być w stanie znaleźć grup społecznych, gdzie czuje się akceptowany i wspierany. Może to ograniczyć jego zdolność do budowania relacji i pełnego udziału w życiu społecznym.
Podsumowując, skrzyżowanie tożsamości marginalnych ma istotny wpływ na wyzwania stojące przed osobami LGBTQ w zakresie zatrudnienia, opieki zdrowotnej i udziału społecznego. Ważne jest, abyśmy tworzyli społeczeństwo bardziej integracyjne, które ceni wszystkich ludzi niezależnie od ich tożsamości. Dzięki temu możemy stworzyć świat, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i sukces, niezależnie od swojego pochodzenia.
W jaki sposób pokrywanie się marginalizowanych tożsamości pogłębia wyzwania stojące przed ludźmi LGBTQ w zakresie zatrudnienia, opieki zdrowotnej i uczestnictwa społecznego?
Przeplatanie tożsamości marginalizowanych, takich jak rasa/pochodzenie etniczne, klasa, status niepełnosprawności, wiek, religia, status imigranta, tożsamość płciowa i orientacja seksualna, może prowadzić do większej dyskryminacji, uprzedzeń i piętna dla osób lesbijskich, gejowskich, biseksualnych, transseksualnych, queer (LGGBTQ Q Q Q Q S S), którzy już sters, którzy stojni, którzy stają przed wyzwaniami w wyzwaniami w zakresie zatrudnienia, opieka zdrowotna i udział społeczny.