LGBTは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーの略です。現在、世界中の多くの国々は、同性婚とこれらの人々の間の関係を許可しています。
彼らはまだ生活の様々な分野で差別に直面しています、彼らの仕事を含みます、特にそれは兵役に関しては。それにもかかわらず、一部のLGBTの人々は、医療や退職計画などの利益のために軍隊で奉仕することを選択しています。同時に、彼らは仲間、リーダーシップ、そして個人的な関係からの相反する期待を調和させることができるはずです。この記事では、彼らがこれを達成する方法を説明します。
LGBTのサービスメンバーが理解できるサポートシステムを持つことが重要です。彼らは、彼らのセクシュアリティに基づいてそれらを判断することなく、LGBTの問題を議論することにオープンである同僚を見つける必要があります。彼らの友人や家族も、性同一性や性的指向に関係なく、それらを受け入れるべきです。必要に応じて感情的なサポートを提供できるカウンセラーやセラピストを探す必要があります。これらのサービスは、どのような課題にも関わらず、職場に対する前向きな姿勢を維持するのに役立ちます。
彼らは他の声明よりも自分自身を受け入れることを優先する必要があります。彼らは自分の肌で快適に感じるべきであり、他の人から自分の本当の自分を隠さないでください。これにより、軍事階層内で信頼できる関係を構築することができます。それはまた、恨みや嫉妬の隠された感情のために、自分自身と他の兵士との間の不必要な対立を防ぐのに役立ちます。自分自身について率直に話すことで、仲間や上司からの影響を恐れず、効果的に職務を遂行することに集中することができます。
彼らは彼らのプロと個人的な生活を分離することを学ぶ必要があります。軍隊で奉仕している間、彼らは形態、外見、行動に関する厳格な規則を遵守しなければなりません。したがって、彼らは互いに対立を避けるために彼らの生活のこれらの側面を共有することができなければなりません。
彼らはオフの時間中に衣服の様々な着用またはオフベースの活動に参加することができます。これは、彼らの個人的な生活が彼らの仕事に影響を与えないことを保証します。
彼らは彼らの同僚とのコミュニケーションの可能な結果を考慮する必要があります。カミングアウトは、自分の性的指向または性同一性を公に明らかにすることを含みます。これは、差別、いじめ、ハラスメントにつながる可能性があるため、リスクがあります。LGBTサービス会員は、この決定を行う前に、長所と短所を測定する必要があります。彼らが出てくることを決定した場合、彼らは、彼らが知っている親しい友人や同僚から始めて、支援されるだろう、徐々にそうする必要があります。だから、彼らは彼らが受け取ったフィードバックに基づいて自分の情報を開示し続けるかどうかを評価することができます。
彼らは、彼らの個人的な生活に関連する敏感なトピックを議論するときに機密性を維持する必要があります。
LGBTのメンバーが自宅でパートナーを持っている場合、彼らは制限内で彼らについて話すことができますが、彼らが住んでいる場所や仕事のために何をするかなどの親密な詳細を共有することはありません。彼らはまた、厄介な状況を防ぐために、性別や仲間の兵士との関係に関連する問題を議論することを控えるべきです。これらのガイドラインを遵守することによって、彼らは自分自身を保護し、彼らの私生活を私的なままにすることができます。
相反する期待を和解するには、自己受容、プロフェッショナリズムの優先順位付け、個人生活と職業生活の分離、カミングアウトの結果を考慮し、機密性を維持する必要があります。これらの戦略は、LGBTサービスメンバーが自分が誰であるかに忠実でありながら、軍事文化をうまくナビゲートするのに役立ちます。彼らは、彼らのセクシュアリティやジェンダーのアイデンティティによる影響を恐れずに奉仕することを可能にし、それによって職場の包摂性を促進します。
LGBTサービス会員は、仲間、リーダーシップ、そして個人的な関係に対する相反する期待をどのように調和させますか？
LGBT軍関係者は、多くの場合、同僚、上司、個人的なつながりの競合する要求を切り替えることに困難に直面しています。多くの人は、敬意と信頼の価値のバランスを保ちながら、自分自身に忠実であることに苦労しています。これらの個人が直面するユニークな課題には、すべての関係者による慎重な配慮と理解が必要です。