LGBT significa lesbiche, gay, bisessuali e transgender. In molti paesi del mondo, i matrimoni gay e le relazioni tra queste persone sono attualmente consentiti.
Continuano a subire discriminazioni in diversi ambiti della vita, inclusi i loro posti di lavoro, soprattutto quando si tratta di servizio militare. Nonostante ciò, alcune persone LGBT preferiscono servire nell'esercito a causa dei suoi vantaggi, come l'assistenza sanitaria e i piani pensionistici. Allo stesso tempo, devono essere in grado di conciliare aspettative contrastanti da parte dei loro coetanei, leadership e relazioni personali. Questo articolo spiega come lo raggiungono.
Per i membri LGBT è importante avere un sistema di supporto che li comprenda. Devono trovare colleghi che siano aperti a discutere dei problemi LGBT senza valutarli sulla base della loro sessualità. I loro amici e la famiglia devono anche accettarli indipendentemente dalla loro identità di genere o orientamento sessuale.
Devono cercare consulenti e terapisti in grado di fornire loro supporto emotivo in caso di necessità. Questi servizi li aiutano a mantenere un atteggiamento positivo nei confronti del loro posto di lavoro, nonostante i problemi che possono affrontare.
Devono dare priorità a se stessi prima di qualsiasi altra approvazione. Dovrebbero sentirsi a loro agio nella loro pelle e non nascondere il loro vero me agli altri. Ciò permette loro di costruire relazioni credibili all'interno della gerarchia militare. Aiuta anche a prevenire inutili conflitti tra loro e con altri soldati a causa di sentimenti nascosti di rancore o gelosia. Parlando apertamente di loro stessi, possono concentrarsi sull'efficacia dei loro compiti senza temere conseguenze da parte di coetanei o superiori.
Devono imparare a condividere la propria vita professionale e personale. Durante il loro servizio nell'esercito devono seguire regole rigorose sulla forma, l'aspetto e il comportamento. Quindi devono essere in grado di condividere questi aspetti della loro vita per evitare il conflitto tra loro.
Possono indossare vestiti diversi in orari esterni o partecipare a eventi esterni alla base. Questo garantisce che la loro vita privata non influenzerà il loro lavoro.
Devono tenere conto delle possibili conseguenze della comunicazione con i propri colleghi. Kaming-out prevede la divulgazione pubblica del proprio orientamento sessuale o identità di genere, che è rischioso perché può portare a discriminazione, bullismo o molestie. I membri dei servizi LGBT devono pesare su tutti i pro e contro prima di prendere questa decisione in modo ponderato. Se decidono di uscire, devono farlo gradualmente, a partire da amici o colleghi stretti che sanno che sosterranno. In questo modo possono valutare se continuare a divulgare le proprie informazioni sulla base delle recensioni ricevute.
Devono essere riservati quando si discutono temi delicati legati alla loro privacy.
Se un membro LGBT ha un partner in casa, possono parlare di loro entro i limiti, ma non condividono mai dettagli intimi come il luogo in cui vivono o ciò che fanno per lavorare. Dovrebbero anche astenersi da discutere qualsiasi questione riguardante il sesso o rapporti con persone dello stesso sesso per prevenire situazioni imbarazzanti. Rispettando queste raccomandazioni, possono proteggersi e garantire che la loro privacy rimanga privata.
La conciliazione delle aspettative contraddittorie richiede l'accettazione di se stessi, la priorità della professionalità, la condivisione della vita personale e professionale, la presa in considerazione degli effetti del kaming out e la riservatezza. Queste strategie aiutano i servizi LGBT a orientarsi con successo nella cultura militare, rimanendo fedeli a ciò che sono. Permettono loro di servire senza temere conseguenze a causa della loro sessualità o identità di genere, favorendo così l'inclusione sul luogo di lavoro.
Come i membri dei servizi LGBT riconciliano le aspettative contrastanti di coetanei, dirigenti e relazioni personali?
I militari LGBT sono spesso in difficoltà nel cercare di passare tra le richieste concorrenti dei loro colleghi, superiori e rapporti personali. Molti di loro lottano per bilanciare i valori del rispetto e della fiducia rimanendo fedeli a se stessi, cosa che può essere faticosa e confusa. I problemi unici affrontati da queste persone richiedono un'attenta considerazione e comprensione da parte di tutti i partecipanti.