LGBT signifie lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres. Dans de nombreux pays du monde, le mariage gay et les relations entre ces personnes sont désormais autorisés.
Ils sont toujours confrontés à la discrimination dans différents domaines de la vie, y compris leur emploi, en particulier quand il s'agit du service militaire. Malgré cela, certaines personnes LGBT préfèrent servir dans l'armée en raison de ses avantages, tels que les soins de santé et les régimes de retraite. Ce faisant, ils doivent être en mesure de concilier les attentes contradictoires des pairs, de la direction et des relations personnelles. Cet article explique comment ils y parviennent.
Pour les membres du service LGBT, il est important d'avoir un système de soutien qui les comprenne. Ils doivent trouver des collègues qui sont ouverts à discuter des questions LGBT sans les évaluer en fonction de leur sexualité. Leurs amis et leur famille doivent également les accepter indépendamment de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle.
Ils doivent chercher des conseillers et des thérapeutes qui peuvent leur apporter un soutien émotionnel si nécessaire. Ces services les aident à maintenir une attitude positive à l'égard de leur lieu de travail, malgré les problèmes qu'ils peuvent rencontrer.
Ils doivent donner la priorité à s'accepter avant toute autre approbation. Ils doivent se sentir à l'aise dans leur peau et ne pas cacher leur vrai Soi aux autres. Cela leur permet de construire des relations crédibles au sein de la hiérarchie militaire. Il aide également à prévenir les conflits inutiles entre eux et avec d'autres soldats en raison de sentiments cachés de rancune ou de jalousie. En parlant ouvertement d'eux-mêmes, ils peuvent se concentrer sur l'exercice efficace de leurs fonctions sans craindre les conséquences de la part de leurs pairs ou de leurs supérieurs.
Ils doivent apprendre à partager leur vie professionnelle et personnelle. Pendant leur service dans l'armée, ils doivent respecter des règles strictes concernant la forme, l'apparence et le comportement. Ils doivent donc pouvoir partager ces aspects de leur vie afin d'éviter les conflits entre eux.
Ils peuvent porter des vêtements différents pendant les heures de service ou participer à des activités en dehors de la base. Cela garantit que leur vie privée n'affectera pas leur travail.
Ils doivent tenir compte des conséquences possibles de la communication avec leurs collègues. Kaming-out suppose la divulgation publique de son orientation sexuelle ou de son identité de genre, ce qui est risqué car il peut entraîner de la discrimination, de l'intimidation ou du harcèlement. Les membres du service LGBT doivent peser tous les « pour » et les « contre » avant de prendre cette décision de manière pondérée. S'ils décident de sortir, ils doivent le faire progressivement, en commençant par des amis proches ou des collègues qu'ils savent soutenir. Par conséquent, ils peuvent évaluer si leurs informations doivent continuer à être divulguées sur la base des commentaires reçus.
Ils doivent respecter la confidentialité lorsqu'ils discutent de sujets délicats liés à leur vie privée.
Si un membre LGBT a un partenaire à la maison, ils peuvent parler d'eux dans les limites, mais ne partagent jamais des détails intimes, comme leur lieu de résidence ou ce qu'ils font pour travailler. Ils devraient également s'abstenir de discuter de toute question liée au sexe ou aux relations avec des personnes de même sexe afin d'éviter des situations embarrassantes. En respectant ces recommandations, ils peuvent se protéger et s'assurer que leur vie privée reste privée.
Pour concilier des attentes contradictoires, il faut s'accepter, hiérarchiser le professionnalisme, séparer la vie personnelle et la vie professionnelle, prendre en compte les conséquences de la cheminée et préserver la confidentialité. Ces stratégies aident les représentants des services LGBT à naviguer avec succès dans la culture militaire tout en restant fidèles à ce qu'ils sont. Elles leur permettent de servir sans craindre les conséquences de leur sexualité ou de leur identité de genre, contribuant ainsi à l'inclusion au travail.
Comment les membres du service LGBT concilient-ils les attentes contradictoires des pairs, de la direction et des relations personnelles ?
Les militaires LGBT éprouvent souvent des difficultés à passer entre les demandes concurrentes de leurs collègues, de leurs supérieurs et leurs liens personnels. Beaucoup d'entre eux se battent pour équilibrer les valeurs de respect et de confiance tout en restant fidèles à eux-mêmes, ce qui peut être fatiguant et confus. Les défis uniques auxquels ces personnes sont confrontées nécessitent un examen attentif et une compréhension de la part de tous les participants.