人権の概念を解釈する方法はたくさんあります。人種、宗教、性別、障害、社会経済的地位に基づく差別からの自由の機会と見なす人もいます。しかし、これらの規範的な仮定に挑戦する人格や経験を持つ人々についてはどうでしょうか。この記事では、人権の枠組みが、従来の定義を超えて、より良いサービスを提供するためにどのように適応できるかについて説明します。
非正規的なアイデンティティと経験を説明する1つの方法は、クロスオーバー理論です。このアプローチは、人種差別、同性愛、ableism、貧困などの抑圧が、特定のグループへの影響を悪化させる方法で相互に交差し、交差することを認識する。
例えば、黒人トランスジェンダーの人は、性同一性と肌の色の両方のために差別に直面するかもしれません。これらの問題に対処するには、相互に連結された社会システムの性質を認識する包括的なアプローチが必要であることを示唆している。
人権フレームワークをより包括的にするもう1つの方法は、ユニバーサルデザイン原則を使用することです。これらの推奨事項は、年齢、能力、その他の要因にかかわらず、すべての人に適した製品、サービス、環境を作成することを目的としています。ユニバーサルデザインの原則は、法律や政策に適用され、異なる視点やニーズを考慮に入れることができます。
例えば、健康管理に関する法律は、身体障害者を含むすべての患者のアクセシビリティを考慮すべきである。
冒涜に対応する3番目の戦略は、肯定的な行動プログラムを通じてです。肯定的な行動は、歴史的に疎外されたグループに支援と機会を提供することによって、競技分野を平準化することを目的としています。たとえば、大学は学生や教員の多様性を高めるための肯定的な行動方針を実施することができます。これは、異なるアイデンティティと経験が意思決定プロセスで表現されることを確実にするのに役立ちます。最後に、人権擁護者は、冒涜に対処する際に自己決定の重要性を認識しなければなりません。つまり、単一の基準を課すのではなく、自分自身の言葉で自分自身を定義させることを意味します。また、抑圧的な集団と抑圧的な集団の間の力強さを認識し、単なる寛容ではなく平等を促進しようとすることも含まれます。これらの措置を講じることにより、人権構造は、すべての人のための正義を促進する上で、より包括的かつ効果的になる可能性があります。
人権構造は、規制上の仮定に挑戦するアイデンティティや経験をどのように考慮することができますか？
アドボカシー構造は、規制上の仮定に挑戦するアイデンティティや経験を考慮することができるいくつかの方法があります。第一に、アイデンティティ構築における多分類の重要性を認識することができる。人種、性別、階級、宗教、セクシュアリティ、年齢などの異なる社会的カテゴリー間の複雑な相互作用を、個人のアイデンティティや経験の形成において認識する概念です。