LGBTは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーを意味します。近年、多くの国が同性結婚を合法化し、自国の軍隊にLGBTの人々のオープン登録を許可しています。
この肯定的な変化にもかかわらず、軍で奉仕しながら、これらの個人が直面する課題はまだあります。これらの課題の1つは、ユニット内の異性愛者の存在によって影響を受けることができるそれらの間の親密な関係の問題です。この記事では、関係性の満足度とLGBT兵士の堅牢性と有効性の結果がどのように相関するかを調べます。
この記事では、LGBT兵士における持続可能性と有効性のアウトカムに対するリレーショナル満足度の影響を検討します。回復力とは、感情的に圧倒されたり、身体的に疲れたりすることなく、ストレスの多い状況に対処する能力を指します。感情的な規制、自己有効性、楽観主義、社会的支援などの要素が含まれます。パフォーマンス結果は、パフォーマンス、効率、標準への準拠など、人間のパフォーマンスに関連しています。本研究では、戦闘任務に参加したLGBT兵士の調査データを分析します。
調査の質問は、2つの主要な分野に焦点を当てました-関係満足度スケール（RSS）と改訂された暗黙的関連テスト（IAT）。RSSは、信頼、コミュニケーション、コミットメント、親密性などの変数に基づいて、LGBT兵士とそのパートナー/配偶者間の関係における満足度を測定しました。一方、IATは、社会におけるLGBTの人々の暗黙の待遇、自身のセクシュアリティ、および非LGBT兵士との関係を高く評価した。
結果は、より高いレベルの関係満足度がLGBT兵士のより良い回復力の結果に関連していることを示しました。特に、彼らのロマンチックな関係における満足度の高いレベルを報告した人々は、より大きな感情的規制、自己有効性と楽観主義を示した。さらに、彼らは高いレベルの満足度を報告しなかった彼らの同僚よりも彼らの仕事で優れたパフォーマンスをしました。
異性愛者に対する肯定的な態度は、関係性の満足度と回復力に大きな影響を与えることが示された。異性愛者に対してより肯定的な見解を示した兵士は、不安やうつ病のレベルが低く、危険な行動に従事する可能性が低かった。また、生産性、効率性、基準の遵守に関しても、より良い結果が報告されました。
研究者は、持続可能性と業績の間に直接的な関連はないことを発見しました。代わりに、相関的満足度は、これらの因子間の関係を仲介する中間変数として作用した。この知見は、関係がLGBT兵士の回復力と生産性を高める上で重要な役割を果たすことを示唆している。本研究では、LGBT兵士の健康的で満足のいく関係を促進することの重要性を強調します。政策は、性的指向や性同一性に関係なく、すべての人々が支持され認識される包括的な環境を促進するために置かれるべきである。軍はまた、兵士の回復力と全体的な幸福を高めることができる健康で充実した関係を構築するための訓練プログラムを提供することができます。
満足はLGBT兵士の持続可能性とパフォーマンスとどのように関連していますか？
関係満足度は、LGBT兵士の回復力と積極的に相関することが判明している（例：McFarlane et al。、 2015）。これは、個人が高いレベルのリレーショナル満足度を経験した場合、雇用満足度の向上、士気の向上、ユニットへのコミットメントの向上など、より高い回復力とより良い雇用成果を持つ可能性が高いことを意味します（McFarlane et al。、 2015）。