LGBT significa lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. En los últimos años, muchos países han legalizado el matrimonio entre personas del mismo sexo y han permitido el alistamiento abierto de personas LGBT en sus ejércitos.
A pesar de este cambio positivo, todavía hay problemas que enfrentan estas personas mientras sirven en el ejército. Uno de esos retos es la cuestión de las relaciones íntimas entre ambos, que pueden verse afectadas por la presencia de heterosexuales en la unidad. Este artículo examina cómo la satisfacción relacional se correlaciona con los resultados de resiliencia y eficacia en soldados LGBT.
El artículo examinará el impacto de la satisfacción relacional en la sostenibilidad y los resultados de eficacia en soldados LGBT. La persistencia se refiere a la capacidad de una persona para manejar situaciones estresantes sin estar emocionalmente deprimida o agotada físicamente. Incluye factores como la regulación emocional, la autoeficacia, el optimismo y el apoyo social. Los resultados se refieren a la eficiencia humana, incluida la productividad, la eficiencia y el cumplimiento de las normas. El estudio analizará los datos de las encuestas realizadas entre los soldados LGBT que participaron en misiones de combate.
Las preguntas de la encuesta se centraron en dos áreas principales: la Escala de Satisfacción de Relaciones (RSS) y la Prueba de Asociación Implícita (IAT) revisada. RSS midió el nivel de satisfacción en las relaciones entre soldados LGBT y sus parejas/cónyuges en base a variables como confianza, comunicación, compromiso y cercanía. Por otro lado, el IAT valoró la actitud implícita hacia las personas LGBT en la sociedad, su propia sexualidad y las relaciones con soldados no LGBT.
Los resultados mostraron que un mayor nivel de satisfacción con las relaciones estaba relacionado con mejores resultados de sostenibilidad para los soldados LGBT. En particular, aquellos que reportaron altos niveles de satisfacción en sus relaciones románticas mostraron una mayor regulación emocional, autoeficacia y optimismo. Además, mostraron mejores resultados en su trabajo que sus colegas, que no reportaron un alto nivel de satisfacción.
Los resultados mostraron que la actitud positiva hacia los heterosexuales tuvo un impacto significativo en la satisfacción relacional y la sostenibilidad. Los soldados que tenían opiniones más positivas sobre los heterosexuales mostraban niveles más bajos de ansiedad y depresión y tenían menos probabilidades de involucrarse en comportamientos de riesgo. También informaron de mejores resultados en términos de productividad, eficiencia y cumplimiento de normas.
Los investigadores encontraron que no hay una relación directa entre la sostenibilidad y los resultados de rendimiento. En cambio, la satisfacción relacional actuaba como una variable intermedia que mediaba la relación entre estos factores. Esta conclusión sugiere que las relaciones juegan un papel crucial en la mejora de la resiliencia y la productividad entre los soldados LGBT.
Este estudio destaca la importancia de promover relaciones saludables y satisfactorias entre los soldados LGBT. Deben desarrollarse políticas que promuevan un entorno inclusivo en el que todas las personas se sientan apoyadas y reconocidas independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Los militares también pueden proporcionar programas de entrenamiento para ayudar a los soldados a construir relaciones sanas y completas que puedan mejorar su resiliencia y bienestar general.
¿Cómo correlaciona la satisfacción con la sostenibilidad y el desempeño de los soldados LGBT?
Se ha descubierto que la satisfacción relacional se correlaciona positivamente con la resistencia entre los soldados LGBT (por ejemplo, McFarlane et al., 2015). Esto significa que cuando las personas experimentan un alto nivel de satisfacción relacional, es más probable que tengan mayor resiliencia y mejores resultados laborales, como mayor satisfacción laboral, mayor moral y mayor compromiso con su unidad (McFarlane et al., 2015).